Dit is 'everybody' van Frank
We bouwen Everybody Frank al sinds 2016. Niet omdat we een gat in de markt zagen, maar omdat we mensen zagen vastlopen terwijl niemand luisterde. Dit is hoe we sindsdien groeien en wie daarachter zit.
Het verhaal van Everybody Frank Wij gaan als een raket!
Van loopbaancoaching naar 200.000 reflecties op werkbeleving.
Zo begon het
Broer en zus Diederick en Maartje zien mensen vastlopen in hun loopbaan en bedenken een oplossing.Everybody Frank
Iedereen open en eerlijk, daar staat Everybody Frank voor. In reflecties en in dialoog.De medewerker centraal
De medewerker is altijd het vertrekpunt. Nooit de organisatie. In elke vraag en elk rapport.Reflectie vs. feedback
Met reflectie word je zelf eigenaar van je werkbeleving. Bij feedback leg je de actie neer bij de werkgever.Continu meten
Werkbeleving verandert steeds, daarom meten we continu. Met de Confetti-methode.100ste klant
We groeien en groeien en verwelkomen onze 100ste klant.Inzicht op elk niveau
We ontwikkelen ons product met o.a.: persoonlijk dashboard, verloop- en verzuimrisico-analyses, benchmarkrapport.Waar we voor staan
Beter luisteren en betere gesprekken
Onze missie
De wereld verandert sneller dan ooit, en steeds meer mensen lopen leeg of branden op. Dat willen we voorkomen. Niet met nóg een jaarlijkse enquête, maar door werkgevers hun mensen écht te laten begrijpen en op tijd.
Everybody Frank helpt medewerkers reflecteren op hun werkbeleving en geeft werkgevers realtime inzicht om het werkgeluk te vergroten.
Onze visie
Gelukkige medewerkers zijn de motor achter elk succes. Daarom werken we vanuit een people-first-gedachte, met een platform gebouwd op wetenschap én de nieuwste technologie.
In 15 seconden geef je in de app reflectie op je werkbeleving. Geanonimiseerd en gebundeld komt dat terug in een helder dashboard, zodat teams, HR en directie het goede gesprek kunnen voeren.
"Bouw op wat al goed gaat, dat heet amplitie."
Drs. Maartje Burghoorn-Doets
Mede-oprichter & arbeids- en organisatiepsycholoog
Maartje Burghoorn-Doets is AOP-psycholoog en founder van Everybody Frank. Met de Frank-app verzamelt ze maandelijks 200.000 beantwoorde vragen over de werkbeleving van werkend Nederland. Ze schrijft blogs en whitepapers en werd o.a. geïnterviewd door PW-magazine, Intermediair en Elsevier Weekblad. Haar kern: amplitie. Bouwen op wat al goed gaat, beter voor de organisatie én de medewerker.
De mensen achter Everybody Frank
Ontmoet het team
Elisabeth Stevens
Neemt liever een beslissing dan dat ze een lange vergadering houdt
Maartje Burghoorn
Denkt in wetenschappelijke modellen, praat in mensentaal
Diederick Doets
Stelt de vraag die niemand durft te stellen
Floor Pannekoek
Kent elke klant beter dan haar eigen agenda
Anouk Bouwmeester
Vraagt door tot ze weet wat jij écht nodig hebt
Asha van den Broek
Lost het probleem op voor je het hebt uitgelegd
Laura Weites
Heeft het antwoord voor je de vraag hebt afgemaakt
Jeffrey Hamans
Heeft de bug gefixt voordat hij jou is opgevallen
Stijn Kemp
Bouwt liever een oplossing dan dat hij er een uitlegt
Jan Steven Diertens
Test liever drie keer te veel dan één keer te weinig
Paulien Tak
Heeft meer content geschreven dan ze zelf heeft gelezen
Benieuwd hoe we jouw organisatie kunnen helpen?
In 15 minuten laten we je zien wat continu inzicht voor je HR-beleid betekent. Geen verkooppraatje, gewoon kennismaken en kijken of het klikt. Gratis en vrijblijvend.