Sales Executive

Jij verkoopt software die mensen gelukkiger maakt op het werk. Dat is geen bullshit, dat is ons product.

Bij Everybody Frank meten we hoe medewerkers zich écht voelen op het werk. Niet met een jaarlijkse enquête die vervolgens in een la verdwijnt. Maar met slimme, wetenschappelijk onderbouwde software in de vorm van een app die medewerkers laat zien wat er speelt en wat ze eraan kunnen doen. Onze slimme real-time dashboards geven inzichten en sturing aan HR-managers.  

We werken voor 150 organisaties in zorg, overheid, zakelijke dienstverlening en cultuur. En we groeien. Voor die groei zoeken we een Sales Executive die van deals sluiten zijn of haar sport heeft gemaakt. Geen accountmanager die achteroverleunt als de pipeline vol is, maar een hunter die nieuwe klanten wint en bindt.  

Wat ga je doen? 

Je bent verantwoordelijk voor een aantal sectoren en bouwt daarin je eigen pipeline op. Dat doe je niet in je eentje, je werkt nauw samen met twee salescollega’s en één marketeer (hoi), maar de verantwoordelijkheid voor jouw deals ligt bij jou. 

Je genereert actief new business leads via outbound én inbound. Van cold calling tot LinkedIn-flows. Je voert gesprekken met HR-managers en directeuren, snapt hun pijnpunten en vertaalt die naar een concrete propositie. Je rapporteert aan de Sales Lead en werkt mee aan campagnes, whitepapers en webinars wanneer dat helpt deals te sluiten. Je houdt je pipeline strak bij in Pipedrive, want zonder data geen goede beslissingen.

Kortom, je sluit deals, deals en nog eens deals. Dat spreekt voor zich, maar het is goed om het toch nog even te zeggen. 

Wie zoeken wij? 

We zijn eerlijk over wat we zoeken ‘Be Frank’. Geen waslijst van vage competenties, maar concrete dingen die er voor ons toe doen: 

Je ervaring: 
 

• 4 tot 6 jaar ervaring als sales professional in een SaaS-omgeving 

• Ervaring in new business sales (hunter-rol) 

• Je hebt een succesvol trackrecord met de verkoop van SaaS-oplossingen, liefst in HR Tech 

• Ervaring met lange(re) salescycli en meerdere stakeholders 

• Ervaring met CRM (Pipedrive, HubSpot, Salesforce of vergelijkbaar) 

• HBO/WO werk- en denkniveau 

• Ervaring in het HR-domein of op het gebied van SaaS-producten is een pré, heb je allebei? Dan ben jij onze unicorn (en die zoeken we nog) 

• Commerciële HR profesionals die altijd kansen zien mogen ook reageren! 
  

Wie jij bent: 

• Je bouwt vertrouwen op bij kritische of sceptische besluitvormers 

• Je gaat goed om met weerstand en complexe besluitvorming 

• Je schakelt makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau 

• Je identificeert en managet meerdere stakeholders tegelijk 

• Je bent data gedreven, nieuwsgierig, ziet altijd mogelijkheden en barst van de energie! 
  

Wat bieden wij? 

• We zijn een scale-up. Dat betekent impact maken, korte lijnen en soms zelf de oplossing bedenken als er nog geen handleiding is.  

• In ruil daarvoor: een competitief basissalaris met een aantrekkelijk bonuscomponent, want goede prestaties mogen beloond worden. 

• Hybride werken: 3 dagen op een cool kantoor in het centrum van Amsterdam, de rest, de rest flexibel. 

• NS Business Card voor je reizen, km-vergoeding of huurauto als het station te ver weg is. 

• Pensioen 

• Vrijheid, er is ruimte om je rol zelf in te vullen en te laten groeien naarmate jij groeit. 

• Tot slot: een leuk team dat echt geeft om werkbeleving, een informele werksfeer en af en toe een gezellige borrel of teamuitje.  
  

Klinkt dit als jouw volgende stap? 

Dan horen we graag van je. Geen uitgebreide motivatiebrief nodig, vertel ons gewoon waarom jij de juiste persoon bent voor deze rol. Solliciteer vandaag nog via elisabeth.stevens@everybodyfrank.com of vul onderstaand formulier in.