We krijgen we een steeds beter beeld van hoe werkstress en werkgeluk zich door het jaar heen ontwikkelen. We weten nu veel beter welke effecten onze initiatieven hebben op de werkbeleving en -geluk en waar ruimte is voor verbetering.
Hi, ik ben Maarten en sinds het begin van 2025 werk ik bij Everybody Frank in de rol van Marketing & Sales Director. Na jaren van internationale Marketing & Sales management rollen bij diverse grote amerikaanse software leveranciers in met name Supply Chain Management en Business Spend Management software. Nu dus in het werkveld van Human Resources en om eerlijk te zijn voelt dat best verfrissend.
Ontdek de Week van de Vitaliteit met onze inspirerende weekkalender! Elke dag focus op een ander aspect van vitaliteit – van leefstijl en mentaal welzijn tot sociale steun. Vol tips, informatie en leuke teamactiviteiten voor meer energie op en buiten het werk.
Ontdek hoe kleine rituelen en eerlijke verhalen zorgen voor meer verbinding, werkplezier en betekenis op de werkvloer — met of zonder Pinksteren.
De grootste winst die we hebben behaald met Frank, is dat we in de teams de scores van de uitgevraagde factoren hebben besproken en direct met de onderwerpen die aandacht nodig hadden aan de slag zijn gegaan.
We hebben voor Everybody Frank gekozen, omdat zij een leuke en eenvoudige oplossing hebben die aan al onze wensen voldeed. Ook zij zetten de medewerker centraal. Daarnaast is de eenvoudige en snelle implementatie een groot voordeel. We waren binnen 2 weken live.
Bevlogenheid is goud waard, maar zonder balans ligt uitval op de loer. Ontdek hoe je als HR of leidinggevende bevlogenheid versterkt met autonomie, herstel en job crafting.
