Blog

Werkgeluk en motivatie zijn belangrijke factoren voor duurzame inzetbaarheid en betrokken medewerkers. Maar wat zorgt er eigenlijk voor dat mensen...

Werkbeleving is dynamisch. Hoe iemand zijn werk ervaart kan per dag, moment of situatie verschillen. Toch worden werkbelevingsonderzoeken in veel...

Het Job Demands-Resources (JD-R) model van Bakker en Demerouti biedt een raamwerk voor het begrijpen van werkstress en werkgeluk. Dit...

Een medewerker vertrekt. Het bureau is leeg, de profielfoto is van Teams verdwenen, de toegangspas ligt op de HR-balie. Er...

Iedere organisatie kent dit moment: een medewerker zegt op en jij als HR-professional of manager wordt erdoor verrast. Het kwam...

Wanneer we het hebben over verloop, denken veel organisaties nog steeds als eerste aan werkdruk. Aan te veel stress, aan...

We zijn gewend om te vragen: “Waarom ga je weg?” Maar dat is eigenlijk de verkeerde vraag. Tegen de tijd...

HR wordt vaak gebeld op het moment dat het al mis is. Wanneer de spanning in een team hoog oploopt,...

Het klinkt zo logisch: iemand vertrekt, dus je vraagt waarom? Maar in de praktijk leveren exitgesprekken en hun digitale zusje,...