Everybody Frank, Everybody Happy
Blog
Zelfkennis is de eerste stap richting meer werkgeluk
Zelfkennis is de eerste stap richting meer werkgeluk. Met inzicht in persoonlijkheid, komt inzicht in waarom bepaalde keuzes worden gemaakt,...
Werkgeluk hoeft geen sprookje te zijn…
Gisteravond las ik het sprookje ‘de zilveren penning’ voor aan mijn drie dochters; over een soldaat die zich kon veranderen...
Feeling Blue? Derde maandag van januari is de meest deprimerende dag van het jaar..
Grauw weer, je salaris is al op en je voelt je niet lekker in je lijf, herken jij dit gevoel?...
Verzuim komt in 50 procent van de gevallen door lage kwaliteit werk
Werkgevers en overheid hebben de kwaliteit van onze banen verwaarloosd, is de conclusie van onderzoekers van de WRR. Dat zet...
Uitstroom zorgpersoneel zeer hoog omdat er niet naar ze geluisterd wordt
De uitstroom van het zorgpersoneel is gigantisch hoog, 43% stroomt binnen 2 jaar uit. De grootste reden is dat de...
5 redenen om vaker feedback te vragen
De overgrote meerderheid van de werknemers geeft aan onvoldoende feedback te krijgen van hun managers en collega’s. Slechts 19 procent...
Be Frank! Volg jij de ontwikkelingen of ontwikkel jij jezelf?
Door de robotisering en de toegenomen levensverwachting verandert er veel op de arbeidsmarkt. Een life long employment maakt plaats voor...
Functioneringsgesprekken, ieder jaar weer stress
Laatst sprak ik mijn vriendin Annelies en ze gaf aan behoorlijk in de stress te zitten. Ze moet namelijk komende...
Medewerkerstevredenheid
Medewerkers zijn voor een organisatie een groot en waardevol goed. Belangrijk dus om als werkgever vinger aan de pols te...
Always-on learning met Everybody Frank
Always-on learning is een HR Trend Dit blijkt uit het jaarlijks Global Human Capital Trends van Deloitte. Maar wat is...
