De FRANK app maakt het mogelijk doorlopend werkbeleving te meten. De wekelijkse vragen zijn concreet en in minder dan 5 seconden te beantwoorden. Hierdoor is onze respons rate van het medewerkersonderzoek boven de 90%.
De vragen worden at random aan de medewerkers gesteld. Iedere medewerker krijgt een eigen vraag op eigen moment, dit geeft de werkgever direct inzicht in alle onderdelen van het medewerkerstevredenheidsonderzoek.
Benchmark je score
Bij FRANK krijgt ook de medewerker inzicht in zijn werkgeluk en werkstress. Wij koppelen de resultaten en scores één op één terug in het dashboard van de app. De medewerker kan zijn eigen score benchmarken met de organisatie score op werkgeluk.
Zelfkennis is de eerste stap richting meer werkgeluk. Met inzicht in persoonlijkheid, komt inzicht in waarom bepaalde keuzes worden gemaakt. Dat geeft de medewerker de regie en medeverantwoordelijkheid over zijn eigen werkgeluk.
