Neem contact op via: +31 (0)20 823 31 99

Nieuwe stijl medewerkers- onderzoek

 Gebaseerd op het job Demands-Resources model 

 Continu onderzoek geeft extra analyse mogelijkheden

 Keuze uit 20+ werkbelevingsfactoren

Data analyse 2
1[2]
Incluzio
Boer en Croon
Intratuin
Ministerie van Buitenlandse zaken
Gom Schoonmaken
medewerkersonderzoek

De Frank app werkt doormiddel van zelfreflectie

Wij doen er alles aan om ons medewerkersonderzoek intuïtief, laagdrempelig en leuk te houden en dat bewijzen we met een actieve deelnemersgraad van maar liefst 87%.

Geregeld laten we medewerkers reflecteren op de verschillende onderdelen van hun werkbeleving. De reflectievragen van Frank hebben een uniek verzendschema.

Het beantwoorden van een vraag duurt slechts enkele seconden en is veilig en anoniem. Via het medewerkers dashboard kunnen medewerkers eerder gegeven antwoorden inzien en de eigen score vergelijken met die van het team.

En de data van al die zelfreflecties geven we terug in verschillende dashboards

Unieke realtime resultaten van het medewerkersonderzoek

Met een uitgebreid HR-analytics dashboard krijgen HR managers een duidelijk beeld van de werkbeleving in de organisatie breed of specifiek bij een bepaalde groep. Verzuimrisico analyse, diversie & inclusie rapport, Impactanalyse

Teams krijgen een eigen realtime teamrapport. Het rapport geeft het team een duidelijk beeld van hun werkbeleving en is met de gespreksstarters erop gericht om op eenvoudige manier in gesprek gaan het werkgeluk en de werkstress.

Medewerkers krijgen inzicht in hun eigen werkbeleving en kunnen deze benchmarken met hun team. De tips & trics in het persoonlijk dashboard helpen medewerkers met het vergroten van hun werkgeluk en het verlagen van hun werkstress.

Data analyse 3
Marloes Scheffer – HR Business Partner - Axians WCS Groningen

Marloes Scheffer – HR Business Partner - Axians WCS Groningen

"Dankzij Everybody Frank heeft onze organisatie de bevestiging gekregen dat onze werksfeer en werkomgeving veilig en positief zijn. De app is intuïtief en gemakkelijk in gebruik en biedt wekelijkse vragen over onderwerpen die op de werkvloer spelen, wat ons waardevolle inzichten blijft opleveren. De continuïteit van de app stelt ons in staat om trends op tijd te signaleren, wat betekent dat we altijd in gesprek kunnen blijven, nog voordat problemen zich voordoen. Dit houdt onze organisatie veerkrachtig en op het positieve pad dat we zijn ingeslagen.”

Kies de factoren die je wilt onderzoeken voor jouw organisatie

Onze vragenbibliotheek bestaat uit 150 verschillende vragen

Meet continu

Werkgeluk

De werkgeluk meting wordt opgebouwd uit onderstaande factoren:

Organisatiedoel

Organisatietrots

Betekenisvol werk

Stem

Samenwerken

Leidinggevende

Persoonlijke ontwikkeling

Vakbekwaamheid

Verbondenheid

Bevlogenheid

Autonomie

Organisatietrots

Meet continu

Werkstress

De werkstress/PSA meting wordt opgebouwd uit onderstaande factoren:

Werkdruk barometer

Ongewenst gedrag

Baanonzekerheid

Herstelbehoefte

Emotionele belasting

Samenwerken

Fysieke belasting

Werk- Privébalans

Veilig werken

Aanvullende mogelijkheden

Breid jouw onderzoek uit met een van onderstaande mogelijkheden.

Frank is er voor iedere medewerker

HR en directie

  • Heatmaps, trendlijnen en benchmarks
  • Inzicht in belangrijke thema's zoals verzuim, werkdruk en vitaliteit
  • Uitgebreide vergelijkingsmogelijkheden

Teammanagers

  • Teamrapport met handige gespreksstarters
  • Gevalideerde gesprekken met 360 graden feedback rapport
  • Minder verzuim en hogere productiviteit

Medewerkers

  • Persoonlijk dashboard via de app
  • Meer inzicht in de eigen werkbeleving dankzij feedback en benchmarks
  • Meer werkplezier, intuïtief, laagdrempelig

Sam legt je graag uit hoe Frank werkt. Plan direct een demo afspraak

Sam Ruijgrok

Deze organisaties gingen je voor

Ze delen graag hun enthousiasme over Frank.

HR Manager

Sylvie Brandwijk, Buurtteams

Projectcoördinator

Mendy Mol, Stichting Welzijn Ouderen Arnhem

HR Adviseur

Edith Sluijtman, Vanberkel Professionals

De cijfers van FRANK

vragen per week
%
actieve wekelijkse gebruikers
/10
rapportcijfer van gebruikers