Neem contact op via: +31 (0)20 823 31 99  

Werken bij Frank

Nieuwe stijl medewerkersonderzoek

 MTO gebaseerd op het job Demands-Resources model 

Continu medewerkersonderzoek geeft extra analyse mogelijkheden

Onderzoek 20+ werkbelevingsfactoren

Medewerkerstevredenheidsonderzoek HR dashboard en app

Nieuwe stijl medewerkersonderzoek

MTO gebaseerd op het job Demands-Resources model 

Continu medewerkersonderzoek geeft extra analyse mogelijkheden

Onderzoek 20+ werkbelevingsfactoren

Hoe werkt het Frank MTO?

Simpel, met een app! Wij doen er alles om het medewerkersonderzoek snel, leuk en laagdrempelig te maken. De medewerker reflecteert wekelijks op zijn/haar eigen werkbeleving m.b.v. een app. De data van al deze zelfreflecties geven we terug in een realtime interactief dashboard. En dat geeft een unieke inkijk in de organisatie

Job demands Resource (JDR)-Model

Everybody Frank meet en geeft inzicht in de verschillende factoren van de werkbeleving aan de hand van het Job Demands-Resources model (JDR-model). Dit model laat zien dat er twee groepen werk-gebonden factoren zijn die de werkbeleving van medewerkers bepalen: energiebronnen en stressbronnen. Daarnaast speelt de leidinggevende een rol: hij/zij kan helpen om stressbronnen te verminderen en energiebronnen te vergroten. Ook laat het model zien dat energiebronnen niet alleen werkgeluk oplevert, maar ook een dempende reactie heeft op werkstress. Uiteraard spelen persoonlijke factoren ook een rol: hoe is de vitaliteit van de medewerker en wat zijn de persoonlijke drijfveren en sluiten die voldoende aan op de functie en organisatie?

App medewekersonderzoek Everybody Frank

De Frank app werkt doormiddel van zelfreflectie

Geregeld laten we medewerkers reflecteren op de verschillende onderdelen van hun werkbeleving. De reflectievragen van Everybody Frank hebben een uniek verzendschema zo zorgen we dat Frank altijd leuk en verassend blijft.

Data uit zelfreflecties wordt zichtbaar in verschillende dashboards

Unieke realtime resultaten van het medewerkersonderzoek worden zichtbaar in het teamrapport en HR analytics dashboard op deze manier heb je altijd inzicht in de werkbeleving.

HR Dashboard en app MTO

Marloes Scheffer – HR Business Partner - Axians WCS Groningen

"Dankzij Everybody Frank heeft onze organisatie de bevestiging gekregen dat onze werksfeer en werkomgeving veilig en positief zijn. De app is intuïtief en gemakkelijk in gebruik en biedt wekelijkse vragen over onderwerpen die op de werkvloer spelen, wat ons waardevolle inzichten blijft opleveren. De continuïteit van de app stelt ons in staat om trends op tijd te signaleren, wat betekent dat we altijd in gesprek kunnen blijven, nog voordat problemen zich voordoen. Dit houdt onze organisatie veerkrachtig en op het positieve pad dat we zijn ingeslagen.”

Bekijk onze klantcases

Marloes Scheffer – HR Business Partner - Axians WCS Groningen

"Dankzij Everybody Frank heeft onze organisatie de bevestiging gekregen dat onze werksfeer en werkomgeving veilig en positief zijn. De app is intuïtief en gemakkelijk in gebruik en biedt wekelijkse vragen over onderwerpen die op de werkvloer spelen, wat ons waardevolle inzichten blijft opleveren. De continuïteit van de app stelt ons in staat om trends op tijd te signaleren, wat betekent dat we altijd in gesprek kunnen blijven, nog voordat problemen zich voordoen. Dit houdt onze organisatie veerkrachtig en op het positieve pad dat we zijn ingeslagen.”

Bekijk onze klantcases

Op basis van deze factoren onderzoeken we de medewerkerstevredenheid

Onze vragenbibliotheek bestaat uit meer dan 150 verschillende vragen, dus nooit 2x dezelfde vraag!

Werkgeluk meting

Werkgeluk meting medewerkerstevredenheidsonderzoek

Met de vragenbibliotheek over werkgeluk onderzoek je maar liefst 12 onderzoeksfactoren.

Werkstress meting

Werkstress meting medewerkerstevredenheidsonderzoek Everybody Frank

De werkstress vragenbibliotheek onderzoekt 9 verschillende stressfactoren.

Verzuimrisico meting

HR verzuimrisico meting MTO

Het HR analytics dashboard is voorzien van een aparte verzuimrisico analyse. Dit geeft direct een indicatie bij welke groep het werkgeluk en de werkstress uit balans zijn.

Eén HR analytics platform voor alle medewerkersonderzoeken

Everybody Frank is een platform voor het beheren van Werk-Welzijn. Ons platform biedt de mogelijkheid om tot data gedreven HR-beleid te komen. Dat klinkt misschien onpersoonlijk maar onze app heeft in 2023 al meer dan 25.000 blije medewerkers opgeleverd. Logisch dus dat steeds meer organisaties voor Everybody Frank kiezen.

Onderzoek de werkbeleving

De basis van het Frank medewerkersonderzoek

Gebaseerd op het job Demands-Resources model

Continu onderzoek geeft extra analyse mogelijkheden

Keuze uit meer dan 20 werkbelevingsfactoren

Onderzoek de vitaliteit

Uitbreiding op het medewerkersonderzoek

Online VitaliteitsScan

Individuele gezondheidscontrole op locatie

Toegang tot interventieplatform vitaliteit

Onderzoek het functioneren

Uitbreiding op het medewerkersonderzoek

Laagdrempelig 360 graden feedback vragen

Keuze uit meer dan 25 competenties (enterprise)

Input voor functioneringsgesprek

Aanvullende mogelijkheden

Breid jouw onderzoek uit met onderstaande pro features.

Breid jouw onderzoek uit met onderstaande enterprise features.

Heb je vragen over het medewerkersonderzoek?

Plan dan gratis en vrijblijvend een afspraak, ik help je graag verder!

Sam Ruijgrok
Sam Ruijgrok

Deze organisaties gingen je voor

HR Manager

Sylvie Brandwijk, Buurtteams

Projectcoördinator

Mendy Mol, Stichting Welzijn Ouderen Arnhem

HR Adviseur

Edith Sluijtman, Vanberkel Professionals

Zorg en zekerheid MTO klant Everybody Frank
Incluzio MTO klant Everybody Frank
Boer en Croon klant medewerkerstevredenheidsonderzoek Everybody Frank
Intratuin klant medewerkersonderzoek Everybody Frank
Ministerie van Buitenlandse zaken klant everybody Frank
Gom Schoonmaken klant medewerkerstevredenheidsonderzoek everybody Frank

De cijfers van Everybody Frank

Klanten
Gebruikers
%
actieve wekelijkse gebruikers
/10
rapportcijfer van gebruikers