Nieuwe stijl medewerkers- onderzoek
Gebaseerd op het job Demands-Resources model
Continu onderzoek geeft extra analyse mogelijkheden
Keuze uit 20+ werkbelevingsfactoren
![1[2]](https://www.everybodyfrank.com/wp-content/uploads/2023/07/12.png "1[2]")
Hoe werkt de Frank app?
Wij doen er alles aan om ons medewerkersonderzoek intuïtief, laagdrempelig en leuk te houden en dat bewijzen we met een actieve deelnemersgraad van maar liefst 87%.
Geregeld laten we medewerkers reflecteren op de verschillende onderdelen van hun werkbeleving. De reflectievragen van Frank hebben een uniek verzendschema.
Het beantwoorden van een vraag duurt slechts enkele seconden en is veilig en anoniem. Via het medewerkers dashboard kunnen medewerkers eerder gegeven antwoorden inzien en de eigen score vergelijken met die van het team.
En de data van al die zelfreflecties geven we terug in een verschillende dashboards
Unieke realtime resultaten van het medewerkersonderzoek
Met een uitgebreid HR-analytics dashboard krijgen HR managers een duidelijk beeld van de werkbeleving in de organisatie breed of specifiek bij een bepaalde groep. Verzuimrisico analyse, diversie & inclusie rapport, Impactanalyse
Teams krijgen een eigen realtime teamrapport. Het rapport geeft het team een duidelijk beeld van hun werkbeleving en is met de gespreksstarters erop gericht om op eenvoudige manier in gesprek gaan het werkgeluk en de werkstress.
Medewerkers krijgen inzicht in hun eigen werkbeleving en kunnen deze benchmarken met hun team. De tips & trics in het persoonlijk dashboard helpen medewerkers met het vergroten van hun werkgeluk en het verlagen van hun werkstress.
Kies de factoren die je wilt onderzoeken voor jouw organisatie
Onze vragenbibliotheek bestaat uit 150 verschillende vragen
Aanvullende mogelijkheden
Breid jouw onderzoek uit met een van onderstaande mogelijkheden.
eNPS
eNPS geeft inzicht in de mate waarin medewerkers een organisatie aanbevelen. eNPS is populair omdat het eenvoudig te meten, berekenen en benchmarken is.
On- & offboarding
Maak van je medewerkers ambassadeurs door ze op een goede manier te verwelkomen en uit te zwaaien.
Teamprofielen
Hoe functioneren de teams binnen jullie organisatie? Worden alle teamleden in hun behoeftes voorzien, of wordt het tijd om iets te veranderen?
Thema onderzoek
Soms vragen de verkregen inzichten om extra thema onderzoek. Je herkent een gemene deler in de organisatie en wilt dit meer diepgaand onderzoeken. Dat is altijd maatwerk!
Feedback lite
De meest laagdrempelige manier om feedback te vragen. De lite module bevat 3 competenties en kan je gratis toevoegen aan ieder ander Frank onderzoek.
Diversiteit & Inclusie
Een inclusieve en diverse organisatie geeft mensen het gevoel dat zij erbij horen, zichzelf kunnen zijn en dat zij invloed hebben in de organisatie.
Sam legt je graag uit hoe Frank werkt. Plan direct een demo afspraak
Waarom organisaties voor Frank kiezen
Wil jij weten wat de mogelijkheden van Frank zijn voor jouw organisatie?
Vraag nu vrijblijvend onze demo aan! Dit kun je verwachten van de demo:
Sparren over de uitdagingen waar jij Everybody Frank bij wil inzetten in jouw organisatie
Uitleg van de voor jou belangrijkste features met live voorbeelden
Inzicht in de prijs en implementatie gebaseerd op jouw behoefte