Nieuwe stijl medewerkers- onderzoek
Gebaseerd op het job Demands-Resources model
Continu onderzoek geeft extra analyse mogelijkheden
Keuze uit 20+ werkbelevingsfactoren
![1[2]](https://www.everybodyfrank.com/wp-content/uploads/2023/07/12.png "1[2]")
De Frank app werkt doormiddel van zelfreflectie
Wij doen er alles aan om ons medewerkersonderzoek intuïtief, laagdrempelig en leuk te houden en dat bewijzen we met een actieve deelnemersgraad van maar liefst 87%.
Geregeld laten we medewerkers reflecteren op de verschillende onderdelen van hun werkbeleving. De reflectievragen van Frank hebben een uniek verzendschema.
Het beantwoorden van een vraag duurt slechts enkele seconden en is veilig en anoniem. Via het medewerkers dashboard kunnen medewerkers eerder gegeven antwoorden inzien en de eigen score vergelijken met die van het team.
En de data van al die zelfreflecties geven we terug in verschillende dashboards
Unieke realtime resultaten van het medewerkersonderzoek
Met een uitgebreid HR-analytics dashboard krijgen HR managers een duidelijk beeld van de werkbeleving in de organisatie breed of specifiek bij een bepaalde groep. Verzuimrisico analyse, diversie & inclusie rapport, Impactanalyse
Teams krijgen een eigen realtime teamrapport. Het rapport geeft het team een duidelijk beeld van hun werkbeleving en is met de gespreksstarters erop gericht om op eenvoudige manier in gesprek gaan het werkgeluk en de werkstress.
Medewerkers krijgen inzicht in hun eigen werkbeleving en kunnen deze benchmarken met hun team. De tips & trics in het persoonlijk dashboard helpen medewerkers met het vergroten van hun werkgeluk en het verlagen van hun werkstress.
Marloes Scheffer – HR Business Partner - Axians WCS Groningen
"Dankzij Everybody Frank heeft onze organisatie de bevestiging gekregen dat onze werksfeer en werkomgeving veilig en positief zijn. De app is intuïtief en gemakkelijk in gebruik en biedt wekelijkse vragen over onderwerpen die op de werkvloer spelen, wat ons waardevolle inzichten blijft opleveren. De continuïteit van de app stelt ons in staat om trends op tijd te signaleren, wat betekent dat we altijd in gesprek kunnen blijven, nog voordat problemen zich voordoen. Dit houdt onze organisatie veerkrachtig en op het positieve pad dat we zijn ingeslagen.”
Kies de factoren die je wilt onderzoeken voor jouw organisatie
Onze vragenbibliotheek bestaat uit 150 verschillende vragen
Aanvullende mogelijkheden
Breid jouw onderzoek uit met een van onderstaande mogelijkheden.
Sam legt je graag uit hoe Frank werkt. Plan direct een demo afspraak
Deze organisaties gingen je voor
Ze delen graag hun enthousiasme over Frank.
HR Manager
Sylvie Brandwijk, Buurtteams
Projectcoördinator
Mendy Mol, Stichting Welzijn Ouderen Arnhem
HR Adviseur
