Neem contact op via: +31 (0)20 823 31 99

Nieuwe stijl medewerkers- onderzoek

 Gebaseerd op het job Demands-Resources model 

 Continu onderzoek geeft extra analyse mogelijkheden

 Keuze uit 20+ werkbelevingsfactoren

Laptop en mobiel Everybody Frank
1[2]
Incluzio
Boer en Croon
Intratuin
Ministerie van Buitenlandse zaken
Gom Schoonmaken
medewerkersonderzoek

Hoe werkt de Frank app?

Wij doen er alles aan om ons medewerkersonderzoek intuïtief, laagdrempelig en leuk te houden en dat bewijzen we met een actieve deelnemersgraad van maar liefst 87%.

Geregeld laten we medewerkers reflecteren op de verschillende onderdelen van hun werkbeleving. De reflectievragen van Frank hebben een uniek verzendschema.

Het beantwoorden van een vraag duurt slechts enkele seconden en is veilig en anoniem. Via het medewerkers dashboard kunnen medewerkers eerder gegeven antwoorden inzien en de eigen score vergelijken met die van het team.

En de data van al die zelfreflecties geven we terug in een verschillende dashboards

Unieke realtime resultaten van het medewerkersonderzoek

Met een uitgebreid HR-analytics dashboard krijgen HR managers een duidelijk beeld van de werkbeleving in de organisatie breed of specifiek bij een bepaalde groep. Verzuimrisico analyse, diversie & inclusie rapport, Impactanalyse

Teams krijgen een eigen realtime teamrapport. Het rapport geeft het team een duidelijk beeld van hun werkbeleving en is met de gespreksstarters erop gericht om op eenvoudige manier in gesprek gaan het werkgeluk en de werkstress.

Medewerkers krijgen inzicht in hun eigen werkbeleving en kunnen deze benchmarken met hun team. De tips & trics in het persoonlijk dashboard helpen medewerkers met het vergroten van hun werkgeluk en het verlagen van hun werkstress.

medewerkersonderzoek

Kies de factoren die je wilt onderzoeken voor jouw organisatie

Onze vragenbibliotheek bestaat uit 150 verschillende vragen

Meet continu

Werkgeluk

De werkgeluk meting wordt opgebouwd uit onderstaande factoren:

Organisatiedoel

Organisatietrots

Betekenisvol werk

Stem

Samenwerken

Leidinggevende

Persoonlijke ontwikkeling

Vakbekwaamheid

Verbondenheid

Bevlogenheid

Autonomie

Organisatietrots

Meet continu

Werkstress

De werkstress/PSA meting wordt opgebouwd uit onderstaande factoren:

Werkdruk barometer

Ongewenst gedrag

Baanonzekerheid

Herstelbehoefte

Emotionele belasting

Samenwerken

Fysieke belasting

Werk- Privébalans

Veilig werken

Aanvullende mogelijkheden

Breid jouw onderzoek uit met een van onderstaande mogelijkheden.

eNPS

eNPS geeft inzicht in de mate waarin medewerkers een organisatie aanbevelen. eNPS is populair omdat het eenvoudig te meten, berekenen en benchmarken is.

On- & offboarding

Maak van je medewerkers ambassadeurs door ze op een goede manier te verwelkomen en uit te zwaaien.

Teamprofielen

Hoe functioneren de teams binnen jullie organisatie? Worden alle teamleden in hun behoeftes voorzien, of wordt het tijd om iets te veranderen?

Thema onderzoek

Soms vragen de verkregen inzichten om extra thema onderzoek. Je herkent een gemene deler in de organisatie en wilt dit meer diepgaand onderzoeken. Dat is altijd maatwerk! 

Feedback lite

De meest laagdrempelige manier om feedback te vragen. De lite module bevat 3 competenties en kan je gratis toevoegen aan ieder ander Frank onderzoek.

Diversiteit & Inclusie

Een inclusieve en diverse organisatie geeft mensen het gevoel dat zij erbij horen, zichzelf kunnen zijn en dat zij invloed hebben in de organisatie.

Sam legt je graag uit hoe Frank werkt. Plan direct een demo afspraak

Sam Ruijgrok

Waarom Frank voor iedereen werkt

Medewerkers

Wekelijks reflecteren op werkgeluk en werkstress door leuke, prikkelende vragen

Krijg nog beter inzicht met feedback en benchmarken met collega's

Intuïtief, eye-opener en laagdrempelig

Teammanagers

Weet wat er speelt op teamniveau met realtime dashboard

Gevalideerde gesprekken met 360 graden feedback rapport

Meer werkplezier, minder verzuim en hogere productiviteit

HR en directie

Uitgebreide HR analytics in ons HRControl Centre

Voeg extra modules toe voor nog meer inzicht. Teamprofielen. onboarding of een thema onderzoeken.

Inzicht in key-drivers van belangrijke thema’s als verzuim, werkdruk en vitaliteit

Waarom organisaties voor Frank kiezen

Sylvie Brandwijk 
HR manager Incluzio

Sylvie Brandwijk
HR Manager, Buurtteams

"Eindelijk een leuke innovatieve manier gevonden om continu de werkbeleving te monitoren. Met de duidelijke analyses in het HR Dashboard weten we precies waar de schoen wringt of waar juist kansen liggen en kunnen direct actie ondernemen."

mendy mol swoa

Mendy Mol
Projectcoördinator, SWOA

“De Frank app is echt zo makkelijk als het lijkt. De vragen zijn toegankelijk en snel te beantwoorden. Het kost de medewerkers weinig tijd en haalt echt alles boven tafel. Omdat de rapportage altijd actueel is weten we wat er leeft en kunnen we daarover met elkaar in gesprek."

edit sluijtman

Edith Sluijtman
HR Adviseur, Vanberkel Professionals

"Everybody Frank zet net als wij de medewerker centraal en dat maakt het verschil. De app geeft niet alleen ons als organisatie inzicht de werkbeleving, maar houdt ook de medewerker zelf een spiegel voor."

De cijfers van FRANK

vragen per week
%
actieve wekelijkse gebruikers
/10
rapportcijfer van gebruikers

Wil jij weten wat de mogelijkheden van Frank zijn voor jouw organisatie?

Vraag nu vrijblijvend onze demo aan! Dit kun je verwachten van de demo:

 

Sparren over de uitdagingen waar jij Everybody Frank bij wil inzetten in jouw organisatie

Uitleg van de voor jou belangrijkste features met live voorbeelden

Inzicht in de prijs en implementatie gebaseerd op jouw behoefte

Demo aanvragen

Ontdek vrijblijvend hoe Frank jouw organisatie kan helpen groeien.