Naast onze medewerkersonderzoeken bieden we de mogelijkheid om zelf verdiepingsonderzoeken op te zetten. Deze optionele module helpt organisaties om een stap verder te gaan in het begrijpen van organisatie-specifieke thema’s.
Waar reguliere medewerkerstevredenheidsonderzoeken inzicht geven in brede trends, maakt verdiepingsonderzoek het mogelijk om gericht in te zoomen. Speelt er bijvoorbeeld een hoge werkdruk binnen een team? Of wil je beter begrijpen wat de impact is van een reorganisatie of strategiewijziging? Met een verdiepend onderzoek ontdek je snel waar het vandaan komt en waar behoeften liggen
Voordelen verdiepingsonderzoek
- Zelf korte, gerichte onderzoeken eenvoudig uitzetten
- Inzoomen op actuele of meer specifieke onderwerpen
- Snel extra inzicht krijgen waar dat nodig is
- Altijd flexibel in te zetten, precies op het moment dat je wilt verdiepen
Snel en gericht verdiepen
Een verdiepingsonderzoek zet je eenvoudig uit via een korte pulse survey. Denk aan 5 à 6 gerichte vragen, specifiek afgestemd op het onderwerp dat binnen jouw organisatie speelt. Via een pop-up in de app kondig je het onderzoek aan, zodat medewerkers weten dat ze een korte vragenreeks ontvangen.
Wil je de belasting voor medewerkers nog verder beperken? Dan kun je het verdiepingsonderzoek ook uitvoeren via onze Confetti-methode, waarbij de vragen verspreid worden over meerdere momenten.
Voorbeelden onderzoeksthema’s
✅ Wil je weten hoe het nieuwe kantoor bevalt?
✅ Wil je weten hoe een nieuw softwaresysteem wordt ervaren?
✅ Wil je weten of je medewerkers tevreden zijn over het lunchaanbod in de kantine?
✅ Wil je weten waarom team A de werkdruk hoger ervaart dan andere teams?
✅ Wil je weten hoe afdeling B de reorganisatie ervaart?
Flexibel en eenvoudig op te zetten
Je stelt een verdiepingsonderzoek gemakkelijk zelf samen in de MyFrank-omgeving. Zo kun je snel schakelen en precies op het juiste moment extra inzicht ophalen. Met verdiepingsonderzoek combineer je flexibiliteit, snelheid en gerichte verdieping. Zo krijg je helder inzicht in wat er écht speelt. Precies wanneer dat nodig is.
Het is daarbij belangrijk om vragen neutraal en niet suggestief te formuleren, zodat je betrouwbare en eerlijke antwoorden ontvangt. We hebben een handige handleiding gemaakt boordevol tips om de juiste vraagstelling te gebruiken en ervoor te zorgen dat jij de juiste antwoorden krijgt.
Wil jij aan de slag met een verdiepingsonderzoek?
Neem contact op met je Frank-succesmanager wanneer zelf een verdiepingsonderzoek wilt gaan opzetten. Zij kunnen je ook voorzien in extra informatie over deze module.
