Everybody Frank, Everybody Happy
Blog
HR-analytics, wat is het en wat heb je eraan?
HR-Analytics draait om het inzetten van data om gedrag van medewerkers beter te kunnen beschrijven, verklaren en voorspellen. Toine Al,...
Persoonlijke ontwikkeling is het enige wapen tegen baanverlies vanwege de robotisering
Medewerkers nemen te weinig verantwoordelijkheid voor hun eigen persoonlijke ontwikkeling. Hoe komt dat toch? Pas als je ergens bewust van...
Employee experience
Een goede employee experience helpt organisaties om succesvol te zijn. Steeds meer organisaties zijn zich hier gelukkig van bewust. Positieve...
Employee journey
Het in kaart brengen van de employee journey geeft werkgevers bruikbare inzichten om hun werknemers te binden en te boeien...
Employee Net Promoter Score (eNPS)
De eNPS is één van de bekendste en simpelste methodes om de tevredenheid en de loyaliteit van je personeel te...
Onboarding: één van de beste investeringen die je kunt doen
Goede onboarding van nieuwe medewerkers is één van de beste investeringen die je als organisatie kunt doen. Een goed onboardingproces...
De kracht van één meetmethode voor medewerkerstevredenheid, preventief onderzoek en psychosociale arbeidsbelasting
Een positief werkklimaat is essentieel, zowel voor individuele medewerkers als voor de organisatie als geheel. Medewerkers die zich goed voelen...
Vertrouwenspersoon
Een vertrouwenspersoon kan een onmisbare rol spelen binnen een organisatie. Werknemers kunnen met vertrouwelijke problemen en kwesties bij deze persoon...
Gevolgen van grensoverschrijdend gedrag werkvloer
Het ervaren van ongewenst gedrag kan bij medewerkers leiden tot ernstige gevolgen, denk aan stress, angst, depressie, maar ook tot...
In 5 Stappen een online PMO Implementeren
Het implementeren van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) in jouw organisatie kan een belangrijke bijdrage leveren aan het bevorderen van...
