Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Online VitaliteitsScan

Individuele gezondheidscontrole op locatie

Work-Life coaching

Ontdek alle mogelijkheden van Frank

Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Online VitaliteitsScan

Individuele gezondheidscontrole op locatie

Work-Life coaching

Ontdek alle mogelijkheden

Hoe werkt het Frank PMO?

Simpel, door het MTO uit te breiden met de vitaliteitsScan! De medewerker reflecteert in de VitaliteitsScan op zijn/haar leefstijl en levensgebeurtenissen. De werkgever kan op basis van de (geanonimiseerde) antwoorden maatregelen treffen om het werkwelzijn te verbeteren.

Leefstijl

Vitaliteit verwijst naar de staat van levendigheid en energie in een persoon. Om energiek te zijn is een gezonde leefstijl belangrijk. Daarnaast speelt de persoonlijkheid van een medewerker een rol, hoe is de mentale vitaliteit van de medewerker en heeft hij/zij het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden? Andere elementen die in de vitaliteitsScan aan bod komen zijn fysieke vitaliteit en sociale steun.

Levensgebeurtenissen (SRRS)

Niet alleen de persoonlijkheid en de leefstijl bepaald hoe vitaal iemand zich voelt, ingrijpende gebeurtenissen die een medewerker mee maakt kunnen een grote invloed hebben op de vitaliteit. Denk aan gezondheidsproblemen, financiële problemen, (mantel) zorg voor een kind of ouder. De SRRS score helpt bij het beoordelen van de impact van levensgebeurtenissen op het stressniveau en gezondheid van de medewerker.

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Waar krijgt de medewerker energie van in zijn werk? Ervaart de medewerker voldoende autonomie? Voelt hij/zij zich gesteund door collega's en leidinggevenden? Is er sprake van een verstoorde werk-privébalans, grote emotionele belasting of ongewenst gedrag op de werkvloer? Allemaal elementen van de werkbeleving die bepalen of de medewerker energie uit zijn werk haalt of dat het werk hem juist energie kost.

Onderzoeksmethode van Everybody Frank

Doormiddel van onze 'confetti methode' krijgt de medewerker 2 tot 3 vragen in de week gesteld over zijn/haar werkbeleving. De vragen worden verzonden aan de hand van een uniek verzendschema. Ons verzendschema bepaalt wekelijks welke medewerker, welke vragen, op welk moment krijgt. Zo krijgt iedere medewerker een eigen vraag op een eigen moment. Het is ook mogelijk om de vragen te bundelen naar één vraagmoment per week. De vragen set wordt dan één keer per week verstuurd, de inhoud van de vragen en het moment is nog steeds willekeurig en voor iedere medewerker anders. Uiteraard worden de vragen alleen op werkdagen tussen 9.00 en 17.00 verstuurd, de vragen beantwoorden kan 24/7.

Onze unieke confetti methode

De traditionele pulse methode

Hybride: combineer de confettimethode met de pulse methode

VitaliteitsScan

Geregeld laten we medewerkers reflecteren op hun leefstijl en stressfactoren. De reflectievragen van Frank hebben een uniek verzendschema. Het beantwoorden van een vraag duurt slechts enkele seconden en is veilig en anoniem. Met een uitgebreid duurzame inzetbaarheidsdashboard krijgen HR managers een duidelijk beeld van de vitaliteit van medewerkers organisatie breed of specifiek bij een bepaalde groep. Medewerkers krijgen inzicht in hun eigen vitaliteit en de tips & trics voor het verbeteren van hun vitaliteit.

Preventief medisch onderzoek reflectie vragen Frank app

Individuele gezondheidscontrole

De vitaliteitsScan is uit te breiden met een fysiek onderzoek op locatie. Het onderzoek bestaat uit lichaamsmetingen, hart & vaatfuncties en bloeddruk. De uitslag van de gezondheidscontrole wordt teruggekoppeld in persoonlijk gesprek met een medisch professional en is later voor de medewerker terug te vinden in zijn persoonlijk dossier in het MyFrank portaal.

Work-Life coaching

Vergroot het welzijn van je medewerkers met onze work-life coaching. Wij maken geen onderscheid in werk- of levensvraagstukken, onze coaches werken we aan het verhogen van het algemene welzijn, waardoor jouw medewerkers optimaal functioneren, zowel op de werkvloer als in hun persoonlijke leven. Maak van welzijn een prioriteit en zie de positieve impact op zowel de productiviteit als (werk)geluk van je medewerkers.

🔒 Privacy gewaarborgd

De individuele gezondheidsresultaten worden beveiligd opgeslagen en zijn alleen voor de medewerker beschikbaar, niet voor de werkgever. De opslag van de medische gegevens voldoet aan strenge eisen in overeenstemming met de wet- en regelgeving voor zorginstellingen en zorgprofessionals.

Op basis van deze factoren onderzoeken we de persoonlijke omstandigheden van medewerkers

Onze PMO vragenbibliotheek bestaat uit meer dan 150 verschillende vragen, dus nooit 2x dezelfde vraag!

Vitaliteitsscan

Monitor continu de vitaliteit

Bekijk alle vitaliteit factoren

Individuele gezondheidscontrole

Preventief medisch onderzoek individueel onderzoek

Doe 1 x per 3 jaar een fysiek onderzoek

Inhoud van het fysieke onderzoek

Bekijk alle mogelijkheden van het Frank platform

Eén HR analytics platform voor alle medewerkersonderzoeken

Everybody Frank is een platform voor het beheren van Werk-Welzijn. Ons platform biedt de mogelijkheid om tot data gedreven HR-beleid te komen. Dat klinkt misschien onpersoonlijk maar onze app heeft in 2023 al meer dan 25.000 blije medewerkers opgeleverd. Logisch dus dat steeds meer organisaties voor Everybody Frank kiezen.

Onderzoek de werkbeleving

Medewerkerstevredenheid (MTO)

De basis van het Frank medewerkersonderzoek

Gebaseerd op het job Demands-Resources model

Continu onderzoek geeft extra analyse mogelijkheden

Keuze uit meer dan 20 werkbelevingsfactoren

Onderzoek de vitaliteit

Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Uitbreiding op het medewerkersonderzoek

Online VitaliteitsScan

Individuele gezondheidscontrole op locatie

Toegang tot interventieplatform vitaliteit

Onderzoek het functioneren

Feedback module

Everybody frank 360 feedback zelfreflectie

Uitbreiding op het medewerkersonderzoek

Laagdrempelig 360 graden feedback vragen

Keuze uit meer dan 25 competenties (enterprise)

Input voor functioneringsgesprek

Ontdek alle mogelijkheden van Frank

Aanvullende mogelijkheden

Breid jouw onderzoek uit met onderstaande pro features.

eNPS - Krijg snel inzicht in de medewerkerstevredenheid

On- & offboarding - Verwelkom nieuwe medewerkers en leer van vertrekkende medewerkers

Onboarding

Maak van je medewerkers ambassadeurs door ze op een goede manier te verwelkomen. Start een onboarding programma voor nieuwe medewerkers. Help ze op weg en start het onboarding programma vanaf de eerste werkdag.

Offboarding

Vooral bij organisaties met een hoog verloop is het belangrijk inzichten te krijgen in de redenen van vertrek van medewerkers. Vraag ex-medewerkers een paar laatste vragen in te vullen bij vertrek en krijg extra inzichten om het verloop te verminderen.

Bekijk on- en offboarding van Frank

Thema onderzoek - Onderzoek nieuw verkregen inzichten

Diversiteit & inclusie - Zorg dat iedereen erbij hoort!

Breid jouw onderzoek uit met onderstaande enterprise features.

Teamprofielen - Ontdek meer over de behoeften van medewerkers

Teamrollen van Belbin

Ieder team is opgebouwd uit verschillende teamrollen. Hoe functioneren de teams binnen jullie organisatie? Worden alle teamleden in hun behoeftes voorzien, of wordt het tijd om iets te veranderen?

Drijfveren scan: Stuur op impact

Niet iedere medewerker wordt door dezelfde motivaties gedreven. De drijfveren scan geeft meer zicht op de motivaties van medewerkers. Met meer inzicht in de drijfveren van medewerkers kan je maatregelen treffen die écht impact maken!