Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

PMO met online VitaliteitsScan

Individuele gezondheidscontrole op locatie

Toegang tot coaching platform

Ontdek alle mogelijkheden van Frank

Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Online VitaliteitsScan

Individuele gezondheidscontrole op locatie

Toegang tot coaching platform

Ontdek alle mogelijkheden

Hoe meten we persoonlijke omstandigheden?

De invloed van persoonlijke factoren

Het preventief medisch onderzoek is het werkbelevingsonderzoek aangevuld met persoonlijke factoren. Door gegevens over vitaliteit en life events te verzamelen, kunnen organisaties beter gepersonaliseerde welzijnsprogramma's en beleidsmaatregelen implementeren. Zo kunnen ze proactief kwesties aanpakken die het welzijn van medewerkers beïnvloeden zodat een gezondere werkomgeving wordt bevorderd.

Vitaliteit van medewerkers

Vitaliteit verwijst naar de staat van levendigheid en energie in een persoon. Het zijn de ook de persoonlijke factoren die het werk-welzijn van een medewerker beïnvloedt. Vitaliteit impliceert het vermogen om met stress om te gaan, om een gezonde levensstijl te handhaven. Het gaat niet alleen om het hebben van fysieke kracht, maar ook om een gevoel van erbij horen, steun krijgen en een positieve kijk op het leven. Het omvat ook een algemene stress-score door leven veranderende gebeurtenissen zoals scheiden, financiële problemen of krijgen van kind en om een evenwicht tussen werk, privéleven en andere aspecten van het dagelijks leven.

Persoonlijke omstandigheden meten (SRRS)

Hoe stabiel zijn de privéomstandigheden en hoe gaat iemand om met ingrijpende gebeurtenissen? Denk aan gezondheidsproblemen, financiële problemen en de aanwezigheid van een sociaal vangnet. Belangrijk bij al deze elementen is de manier waarop iemand ermee omgaat. Heeft de medewerker het vermogen om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden? De persoonlijkheid van het individu bepaalt mede hoe iemand reageert op werkstress en hoe ontvankelijk diegene is voor werkgeluk.

Onderzoeksmethode van Everybody Frank

Doormiddel van onze 'confetti methode' krijgt de medewerker 2 tot 3 vragen in de week gesteld over zijn/haar werkbeleving. De vragen worden verzonden aan de hand van een uniek verzendschema. Ons verzendschema bepaalt wekelijks welke medewerker, welke vragen, op welk moment krijgt. Zo krijgt iedere medewerker een eigen vraag op een eigen moment. Het is ook mogelijk om de vragen te bundelen naar één vraagmoment per week. De vragen set wordt dan één keer per week verstuurd, de inhoud van de vragen en het moment is nog steeds willekeurig en voor iedere medewerker anders. Uiteraard worden de vragen alleen op werkdagen tussen 9.00 en 17.00 verstuurd, de vragen beantwoorden kan 24/7.

Onze unieke confetti methode

De traditionele pulse methode

Hybride: combineer de confettimethode met de pulse methode

Hoe werkt het Frank PMO?

Wij doen er alles aan om ons preventief medisch onderzoek intuïtief, laagdrempelig en leuk te houden en dat doen we door het PMO uit te splitsen in een online vitaliteitsScan en een individuele gezondheidscontrole op locatie.

VitaliteitsScan

Geregeld laten we medewerkers reflecteren op hun leefstijl en stressfactoren. De reflectievragen van Frank hebben een uniek verzendschema. Het beantwoorden van een vraag duurt slechts enkele seconden en is veilig en anoniem. Met een uitgebreid duurzame inzetbaarheidsdashboard krijgen HR managers een duidelijk beeld van de vitaliteit van medewerkers organisatie breed of specifiek bij een bepaalde groep. Medewerkers krijgen inzicht in hun eigen vitaliteit en de tips & trics voor het verbeteren van hun vitaliteit.

Preventief medisch onderzoek reflectie vragen Frank app

Individuele gezondheidscontrole

De vitaliteitsScan is uit te breiden met een fysiek onderzoek op locatie. Het onderzoek bestaat uit lichaamsmetingen, hart & vaatfuncties en bloeddruk. De uitslag van de gezondheidscontrole wordt teruggekoppeld in persoonlijk gesprek met een medisch professional en is later voor de medewerker terug te vinden in zijn persoonlijk dossier in het MyFrank portaal.

Work-Life coaching

Vergroot het welzijn van je medewerkers met onze work-life coaching. Wij maken geen onderscheid in werk- of levensvraagstukken, onze coaches werken we aan het verhogen van het algemene welzijn, waardoor jouw medewerkers optimaal functioneren, zowel op de werkvloer als in hun persoonlijke leven. Maak van welzijn een prioriteit en zie de positieve impact op zowel de productiviteit als (werk)geluk van je medewerkers.

🔒 Privacy gewaarborgd

De individuele gezondheidsresultaten worden beveiligd opgeslagen en zijn alleen voor de medewerker beschikbaar, niet voor de werkgever. De opslag van de medische gegevens voldoet aan strenge eisen in overeenstemming met de wet- en regelgeving voor zorginstellingen en zorgprofessionals.

Op basis van deze factoren onderzoeken we de persoonlijke omstandigheden van medewerkers

Onze PMO vragenbibliotheek bestaat uit meer dan 150 verschillende vragen, dus nooit 2x dezelfde vraag!

Vitaliteitsscan

Monitor continu de vitaliteit

Bekijk alle vitaliteit factoren

Individuele gezondheidscontrole

Preventief medisch onderzoek individueel onderzoek

Doe 1 x per 3 jaar een fysiek onderzoek

Inhoud van het fysieke onderzoek

Bekijk alle mogelijkheden van het Frank platform

Eén HR analytics platform voor alle medewerkersonderzoeken

Everybody Frank is een platform voor het beheren van Werk-Welzijn. Ons platform biedt de mogelijkheid om tot data gedreven HR-beleid te komen. Dat klinkt misschien onpersoonlijk maar onze app heeft in 2023 al meer dan 25.000 blije medewerkers opgeleverd. Logisch dus dat steeds meer organisaties voor Everybody Frank kiezen.

Onderzoek de werkbeleving

Medewerkerstevredenheid (MTO)

De basis van het Frank medewerkersonderzoek

Gebaseerd op het job Demands-Resources model

Continu onderzoek geeft extra analyse mogelijkheden

Keuze uit meer dan 20 werkbelevingsfactoren

Onderzoek de vitaliteit

Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Uitbreiding op het medewerkersonderzoek

Online VitaliteitsScan

Individuele gezondheidscontrole op locatie

Toegang tot interventieplatform vitaliteit

Onderzoek het functioneren

360° Feedback

Uitbreiding op het medewerkersonderzoek

Laagdrempelig feedback vragen

Keuze uit meer dan 25 competenties (enterprise)

Input voor functioneringsgesprek

Ontdek alle mogelijkheden van Frank

Aanvullende mogelijkheden

Breid jouw onderzoek uit met onderstaande pro features.

eNPS - Krijg snel inzicht in de medewerkerstevredenheid

On- & offboarding - Verwelkom nieuwe medewerkers en leer van vertrekkende medewerkers

Onboarding

Maak van je medewerkers ambassadeurs door ze op een goede manier te verwelkomen. Start een onboarding programma voor nieuwe medewerkers. Help ze op weg en start het onboarding programma vanaf de eerste werkdag.

Offboarding

Vooral bij organisaties met een hoog verloop is het belangrijk inzichten te krijgen in de redenen van vertrek van medewerkers. Vraag ex-medewerkers een paar laatste vragen in te vullen bij vertrek en krijg extra inzichten om het verloop te verminderen.

Bekijk on- en offboarding van Frank

Thema onderzoek - Onderzoek nieuw verkregen inzichten

Diversiteit & inclusie - Zorg dat iedereen erbij hoort!

Breid jouw onderzoek uit met onderstaande enterprise features.

Teamprofielen - Ontdek meer over de behoeften van medewerkers

Teamrollen van Belbin

Ieder team is opgebouwd uit verschillende teamrollen. Hoe functioneren de teams binnen jullie organisatie? Worden alle teamleden in hun behoeftes voorzien, of wordt het tijd om iets te veranderen?

Drijfveren scan: Stuur op impact

Niet iedere medewerker wordt door dezelfde motivaties gedreven. De drijfveren scan geeft meer zicht op de motivaties van medewerkers. Met meer inzicht in de drijfveren van medewerkers kan je maatregelen treffen die écht impact maken!