Ben je mkb’er en wil je structureel investeren in de ontwikkeling van je medewerkers? Dan is de SLIM-subsidie een mooie kans. Met Everybody Frank als datagedreven basis geef je ontwikkelgesprekken vorm op een manier die werkt. En dankzij de SLIM-regeling wordt een groot deel van die investering gesubsidieerd.  

Wat is de SLIM-regeling? 

De Stimuleringsregeling leren & ontwikkelen in mkb-ondernemingen (SLIM-regeling) is een subsidieregeling van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze regeling heeft één helder doel: van leren en ontwikkelen een vanzelfsprekend onderdeel van het werk maken binnen MKB-ondernemingen. Een MTO (medewerkerstevredenheidsonderzoek) past goed binnen deze regeling wanneer het wordt ingezet als startpunt voor verdere ontwikkeling. 

Welke activiteiten vallen onder de SLIM-subsidie? 

• Het opstellen van een ontwikkel- of opleidingsplan met externe begeleiding 
• Loopbaan- en ontwikkeladvies voor medewerkers 
• Het ontwikkelen of verbeteren van methoden die leren en ontwikkelen op de werkvloer stimuleren, zoals een systematiek voor ontwikkelgesprekken 

En dit laatste punt is precies waar Everybody Frank in uitblinkt. Door continu data te verzamelen over werkbeleving en medewerkerstevredenheid biedt onze oplossing werkgevers relevante inzichten die het gesprek over persoonlijke ontwikkeling op gang brengen. Een cruciale stap in elk SLIM-project. Daarnaast biedt het platform om op teamniveau het gesprek aan te gaan met medewerkers, hierdoor kunnen managers en medewerkers bespreken welke kant ze uit willen en hoe ze dat gaan bereiken.  

Hoe Everybody Frank kan bijdragen aan de SLIM-regeling?

Veel mkb-organisaties lopen tegen dezelfde vraag aan: hoe vertaal je de werkbeleving van medewerkers naar gerichte ontwikkelacties? Everybody Frank helpt daarbij door continu inzicht te geven in werkbeleving, betrokkenheid en ontwikkelbehoeften. Daarnaast kun je later het effect op de medewerker, het team of de organisatie meten wanneer aan de leerbehoefte van medewerkers is voldaan. 

Met Everybody Frank: 

• Geven medewerkers wekelijks korte reflecties via de app 
• Krijgen HR en leidinggevenden real-time inzicht in trends via overzichtelijke dashboards 
• Wordt data direct gebruikt als basis voor ontwikkelgesprekken, loopbaanadvies en teaminitiatieven 

Zo wordt medewerkerbetrokkenheid geen eenmalige meting, maar een doorlopend gesprek. Dat maakt Everybody Frank een waardevolle bouwsteen binnen elke SLIM-aanpak. 

“De deadline voor de eerstvolgende aanvraagronde is 31 maart 2026. Omdat een goede SLIM-aanvraag voorbereiding treft, is het verstandig om hier al medio februari mee te beginnen.”

Praktische stappen voor bedrijven 

MKB-ondernemingen en samenwerkingsverbanden kunnen de SLIM-subsidie aanvragen. Er zijn meerdere aanvraagperiodes per jaar (maart en september) waarin je een projectidee kunt indienen bij het ministerie. De deadline voor de eerstvolgende aanvraagronde is 31 maart 2026. Omdat een goede SLIM-aanvraag voorbereiding treft, is het verstandig om hier al medio februari mee te beginnen. Everybody Frank denkt graag met je mee. 

Voorwaarden 

• MKB-bedrijven tot 250 medewerkers 

• Maximale balans van € 45 miljoen 

• In de aanvraag moet duidelijk worden hoe het project bijdraagt aan een duurzame leercultuur 

Welke kosten zijn subsidiabel? 

• Externe kosten die worden gemaakt voor de uitvoering van het project 

• Directe loonkosten van personen uit je bedrijf bij de uitvoering van het project  

• Toeslag van 15% op bovenstaande punten voor subsidiering van overige gemaakte kosten.  

• Maximale subsidiebedrag bedraagt € 25.000  

• De subsidie dekt maximaal 60% van alle gemaakte kosten  
   

Wij helpen je 

De SLIM-regeling maakt het aantrekkelijker om te investeren in leren en ontwikkelen. Everybody Frank helpt je om die investering niet alleen te verantwoorden, maar vooral om haar impact te vergroten. Want echte ontwikkeling begint bij het goede gesprek en dat gesprek voer je het beste op basis van betrouwbare, continue data. 

Klaar om aan de slag te gaan met de SLIM-subsidie? Neem contact op met Everybody Frank dan helpen wij je stap-voor-stap richting de deadline van 31 maart.