Everybody Frank: onze visie op werkbeleving

Werk is een van de grootste bepalende factoren voor hoe mensen zich voelen, presteren en ontwikkelen. Toch wordt werkbeleving in veel organisaties nog steeds gemeten met jaarlijkse enquêtes en dikke rapporten die vooral terugkijken. Everybody Frank gelooft dat dit anders kan én moet.

In deze whitepaper delen we onze visie op werkbeleving: menselijk, continu en wetenschappelijk onderbouwd. We laten zien waarom werkgeluk geen bijzaak is, maar een strategische noodzaak, en waarom verbeteren begint met beter luisteren naar medewerkers — in het moment zelf.

Werkgeluk ontstaat niet door harder te sturen of meer te controleren, maar door inzicht te krijgen in wat mensen energie kost en wat hen energie geeft. Door reflectie te stimuleren, eigenaarschap te vergroten en het gesprek te voeren op teamniveau, bouwen organisaties structureel aan duurzame prestaties, minder verzuim en meer betrokkenheid.