Waarom een PMO?
Voorkomen is beter dan verzuimen. Inzicht in gezondheid, grip op duurzame inzetbaarheid.
Waarom een PMO (preventief medisch onderzoek)?
Een PMO (preventief medisch onderzoek) geeft inzicht in de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers, nog vóór er klachten of uitval ontstaan. Het helpt organisaties om gericht te sturen op preventie en duurzame inzetbaarheid. Zo voorkom je verzuim en versterk je de vitaliteit van je organisatie.
- Vroegtijdig inzicht in gezondheidsrisico’s en belastbaarheid
- Gerichte acties om verzuim en uitval te voorkomen
- Onderbouwde keuzes voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
Waarom een PMO uitvoeren?
Geeft inzicht
Ontdek waar risico’s zitten op het gebied van werkdruk, gezondheid en inzetbaarheid.
Gericht sturen
Gebruik data om gerichte interventies en beleid te ontwikkelen die echt werken.
Voorkomt uitval
Signaleer gezondheidsrisico’s en overbelasting vroegtijdig en voorkom uitval.
Verbeter prestaties
Gezonde medewerkers zijn productiever, energieker en beter inzetbaar.
Waarom is een PMO belangrijk voor organisaties?
Een PMO geeft organisaties vroegtijdig inzicht in gezondheidsrisico’s en werkgerelateerde klachten. Hierdoor kunnen gerichte maatregelen worden genomen voordat deze klachten leiden tot verzuim of uitval.
Dit resulteert niet alleen in lagere verzuimkosten, maar ook in een gezondere, productievere en duurzaam inzetbare organisatie.
Wanneer is het verstandig om een PMO in te zetten?
Een PMO is relevant wanneer je grip wilt krijgen op verzuim, werkdruk of vitaliteit binnen je organisatie. Ook bij groei, verandering of signalen van uitval is het een waardevol instrument. Het geeft inzicht waar actie nodig is. Daarnaast stimuleert het bewustwording en een gezondere leefstijl.
Wat is een PMO?
PMO is een afkorting voor preventief medisch onderzoek. Het is een onderzoek dat inzicht geeft in de gezondheid, belastbaarheid en risico’s van medewerkers. Het combineert vragenlijsten, metingen en advies. Het doel is om gezondheidsproblemen en uitval vroegtijdig te voorkomen.
Wat levert een PMO concreet op?
Een PMO geeft organisaties concreet inzicht in hoe het écht gaat met medewerkers op het gebied van gezondheid, werkdruk en belastbaarheid. Het maakt zichtbaar waar risico’s en knelpunten zitten, zowel op individueel niveau als binnen teams of de hele organisatie.
Met deze inzichten kun je onderbouwde keuzes maken en gericht acties inzetten, zoals interventies, aanpassingen in werk of vitaliteitsbeleid. Dit zorgt voor minder uitval, betere prestaties en een sterkere basis voor duurzame inzetbaarheid.
Verdiep je verder in PMO
Een compleet overzicht van het PMO als strategisch instrument. Van inzicht en metingen tot implementatie en impact op inzetbaarheid. Je leest op deze pagina alles over PMO.
Veelgestelde vragen over waarom PMO
Waarom is een PMO belangrijk voor organisaties?
Een PMO geeft organisaties vroegtijdig inzicht in gezondheidsrisico’s en werkgerelateerde klachten. Hierdoor kunnen gerichte maatregelen worden genomen voordat deze klachten leiden tot verzuim of uitval. Dit resulteert niet alleen in lagere verzuimkosten, maar ook in een gezondere, productievere en duurzaam inzetbare organisatie.
Hoe draagt een PMO bij aan duurzame inzetbaarheid?
Een PMO geeft inzicht in factoren die invloed hebben op inzetbaarheid, zoals gezondheid en werkbelasting. Door hier tijdig op te sturen, blijven medewerkers langer gezond en inzetbaar. Dit versterkt de organisatie op de lange termijn.
Voor wie is een PMO geschikt?
Een PMO is geschikt voor organisaties in alle sectoren die willen sturen op gezondheid en inzetbaarheid. De inhoud kan worden aangepast op de risico’s en behoeften van verschillende functies of doelgroepen. Werknemers die bijvoorbeeld veel achter een bureau zitten, hebben wellicht meer behoefte aan een onderzoek naar hun zithouding en mogelijke RSI-klachten. Of aan fysiek zwaar werk zoals in de bouw of transport of emotioneel zwaar werk zoals in de gezondheidszorg.
Wat meet je met een PMO?
Met een PMO krijg je inzicht in verschillende aspecten van de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. Hierbij wordt gekeken naar fysieke gezondheid (zoals bloeddruk, BMI en conditie), mentale gezondheid (zoals stress en werkdruk) en leefstijl factoren zoals voeding, beweging en slaap. Daarnaast brengt een PMO werkgerelateerde risico’s en de belastbaarheid van medewerkers in kaart.
Wat levert een PMO op?
Een PMO maakt zichtbaar waar risico’s en verbeterkansen liggen binnen je organisatie. Deze inzichten vormen de basis voor gerichte acties en beleid. Zo werk je aan minder uitval en betere prestaties. Minder verzuim en verloop zorgen ook voor een flinke kostenbesparing.
Wanneer zet je een PMO in?
Een PMO is waardevol wanneer je inzicht wilt in verzuim, werkdruk of vitaliteit binnen je organisatie. Bijvoorbeeld bij groei, veranderingen of signalen van uitval. Het helpt om gericht te bepalen waar actie nodig is.
Waar moet een PMO aan voldoen?
Een PMO moet voldoen aan de eisen van de Arbowet en gericht zijn op het voorkomen van gezondheidsrisico’s. Het onderzoek moet aansluiten bij de specifieke risico’s binnen de organisatie en het type werk. Deelname is altijd vrijwillig en de privacy van medewerkers moet volledig worden gewaarborgd. Daarnaast dient het PMO deskundig te worden uitgevoerd, bijvoorbeeld door een bedrijfsarts of arbodienst.
Wat is het verschil tussen PMO en PAGO?
Een PAGO richt zich specifiek op risico’s vanuit het werk en is in bepaalde situaties verplicht. Een PMO kijkt breder, bijvoorbeeld ook naar leefstijl en mentale gezondheid. In de praktijk worden deze vaak gecombineerd.
Is een PMO verplicht?
Werkgevers zijn volgens de Arbowet verplicht om medewerkers periodiek een PMO aan te bieden. In artikel 18 staat dat werknemers de mogelijkheid moeten krijgen om een onderzoek te ondergaan dat gericht is op het voorkomen of beperken van gezondheidsrisico’s die voortkomen uit het werk. De wet schrijft echter niet voor hoe vaak of in welke vorm dit moet gebeuren. Deelname aan het PMO is altijd vrijwillig voor medewerkers.
Wat is een PMO (preventief medisch onderzoek)?
Een PMO (preventief medisch onderzoek) is een onderzoek dat inzicht geeft in de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. Het helpt om gezondheidsrisico’s vroegtijdig te signaleren en te voorkomen. Werknemers krijgen advies over leefstijl, werkbelasting en welzijn. Het doel is om uitval te verminderen en duurzame inzetbaarheid te bevorderen.
Een PMO uitvoeren met Everybody Frank?
Wil jij een preventief medisch onderzoek, oftewel een PMO uitvoeren bij jouw organisatie? Bij Everybody Frank is het PMO een toevoeging van het medewerkersonderzoek. Met onze VitaliteitsScan reflecteren medewerkers wekelijks op hun gezondheid en krijgt de organisatie realtime inzicht. Ontdek hoe Everybody Frank een PMO uitvoert en vraag een demo aan.