Vacature

De rol van HR Data-analist bij Frank is een veelzijdige rol: je ontwerpt, analyseert en visualiseert de medewerkersonderzoeken van Frank.

Ontwerpen

Jij beheert onze vragenlijsten en bouwt de thema’s verder uit en draagt zorg voor een wetenschappelijke basis die de validiteit en betrouwbaarheid garandeert.

Analyseren

Je analyseert al onze data en onderzoekt of er voorspellende waardes zijn die onze klanten kunnen helpen te anticiperen op de behoeftes van hun medewerkers en hun werkgeluk te verhogen of verzuim en ongewenst verloop te voorkomen.

Visualiseren

Je visualiseert de resultaten in Power-Bi. Jij bent in staat om ons management dashboard te onderhouden en nog verder uit te bouwen om zo onze klanten de juiste handvatten te geven.

Wie zoeken wij?

• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van vragenlijsten
• Je toetst de betrouwbaarheid en validiteit van nieuwe meetinstrumenten.
• Je hebt ten minste 4 jaar werkervaring met HR-Data Analytics en Data Science
• Je hebt kennis en ervaring met van dataplatformen zoals AWS of Azure
• Je hebt ervaring met SQL
• Je kan als geen ander gebruiksvriendelijke dashboards maken
• Je kan ingewikkelde analyses ‘platslaan’ en eenvoudig presenteren
• Je hebt een afgeronde Masteropleiding, bij voorkeur psychologie

Wat bieden wij?

• Uitdaging! Geen één dag is hetzelfde bij ons en niets staat nog vast. Jouw input maakt het verschil.
• People first, is ons rotsvaste geloof en wij zetten jou dus ook op de eerste plaats!
• 24-32 uur per week. Uren zijn flexibel in te delen.
• Goed salaris, een leuk team en een mooi product.

Wie wij zijn?

Wij houden van hard werken, hard lachen en zijn graag buiten aan sporten. We zijn een team van experts die samen een nieuw product ontwikkeld hebben. Maar software is nooit af, dus we zijn continu aan het door ontwikkelen en nieuwe ideeën aan het uitwerken. Stroom jij ook over van ideeën?

Vul dan onderstaand sollicitatieformulier in of stuur een email naar maartje.burghoorn@everybodyfrank.com.