• Home
  • Employee experience
  • Feedback
  • Micro learning
  • 020 822 37 93
  • Support

Continue reflectie & feedback versnelt de ontwikkeling voor mens en organisatie

Vraag nu een demo aan!

IN DRIE EENVOUDIGE MODULES

MEDEWERKERS-
ONDERZOEK 3.0

Ervaar het verschil tussen een jaarlijks MTO en continuous listening op employee experience. Met FRANK reflecteren alle medewerkers wekelijks op hun employee experience.

 Lees meer..

FEEDBACK

FRANK helpt met het continue vergaren van feedback door het initiatief te nemen. De medewerker reflecteert eerst op een vaardigheid en accordeert vervolgens het feedbackverzoek aan zijn trustees. Dit noemen we pulse feedback.

Lees meer..

MICRO-
LEARNINGS

Versnel ontwikkeling met Micro-learnings. Dat zijn korte e-learnings die de medewerker van zeer gerichte inhoud voorzien. Op basis van profiel en/of individuele scores krijgt de medewerker op maat micro-learning aangeboden.

Lees meer..

"It's not enough to just start. You have to keep going too"

REFLECTIE OP EMPLOYEE EXPERIENCE

Door te reflecteren op werkbeleving, drijfveren en vaardigheden krijgt een medewerker een beter zelfbeeld. Daarnaast levert het de werkgever unieke HR-analytics op van de employee experience van zijn medewerkers.

ZELFBEELD

Door reflectie te combineren met feedback weet je ook hoe je op anderen overkomt. Een goed zelfbeeld als startpunt van de ontwikkeling is essentieel. Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik, waar sta ik?

GROEI

Een wendbare organisatie is alleen mogelijk met medewerkers die zich continu ontwikkelen. Door op het juiste moment, relevante en korte E-learnings aan te bieden waarborgt FRANK de continuïteit en de groei.

HANDIGE FEATURES

Trustees

Reflecteer eerst op een vaardigheid en accordeer vervolgens het feedbackverzoek aan jouw trustees. Dit zijn collega’s die door jou zelf zijn uitgenodigd om je gedurende een bepaalde periode feedback te geven.

Multi Platform

FRANK is verkrijgbaar op IOS&Android en de HR analytics op Desktop. Daarnaast is FRANK multi language en verkrijg in het Nederlands, Engels en Duits en kan op verzoek ook in andere talen verschijnen.

Thema onderzoek

Soms wil je tussendoor een korte enquête doen onder medewerkers. De vragenset en de tijdsperiode is door de organisatie te bepalen. Je kunt denken aan een onboarding evaluatie of een enquête over het gebruiksgemak van het nieuwe intranet.

Privacy

Alle antwoorden en feedback in FRANK zijn privé en alleen zichtbaar voor de gebruiker. De werkgever of leidinggevende heeft geen inzicht in  persoonlijke scores. Voor de gebruiker zelf is de ontvangen feedback niet anoniem. Je ziet dus wel wie jou welke feedback hebt gegeven.

Dashboard

In de app van FRANK heb je de beschikking over een uitgebreid dashboard waarin alle resultaten helder worden weergeven. Je kan je eigen resultaten benchmarken met de rest van de organisatie, leeftijdsgroep, beroepen groep.

Just in time learning

Door technologische ontwikkeling verandert de wereld sneller dan ooit. Dit leidt ook tot een transformatie in arbeid.  Werknemers moeten continu nieuwe kennis opdoen. Één keer per jaar naar een training gaan voldoet tegenwoordig echt niet meer.

VRAAG HIER EEN GRATIS DEMO AAN

Contact

home

Donauweg 10, 1043 AJ Amsterdam

mail

info@everybodyfrank.com

phone

+31 (0)20 822 37 93

Email
Facebook
LinkedIn
Instagram

Product

Feedback

Micro learning

Employee experience

Registratie 

Tarief

Support

Meer over FRANK

Over ons

Blogs en whitepapers

Contact

Vacatures

©2019 All rights reserved. Everybody FRANK B.V.

disclaimer 

privacy policy

  • nlNederlands
  • enEnglish (Engels)