“Het zijn niet de sterkste soorten die overleven en ook niet de meest intelligente. Het is het soort dat het beste reageert op veranderingen.”
Charles Darwin
REFLECTIE & FEEDBACK SOFTWARE
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING - TEAM DEVELOPMENT - EMPLOYEE EXPERIENCE
Features voor de medewerker
REFLECTIE
Om je als persoon te kunnen ontwikkelen is het essentieel eerst een goed zelfbeeld te hebben. Wie ben ik? Wat wil ik? Waar sta ik? FRANK confronteert je wekelijks met leuke, verrassende en soms lastige vragen over je drijfveren, vitaliteit en vaardigheden. Hierdoor denk je wekelijks even na over jezelf en krijg je via het dashboard nuttige tips & trics op basis van jouw persoonlijke score.
PULSE FEEDBACK
Reflectie in combinatie met feedback versnelt de ontwikkeling. FRANK helpt met het continue vergaren van feedback door het initiatief te nemen. Reflecteer eerst op een vaardigheid en accordeer vervolgens het feedbackverzoek aan jouw trustees.
“Feedback is the breakfast of champions”
Ken Blanchard
TRUSTEES
Collega’s die door jou zelf zijn uitgenodigd om je gedurende een bepaalde periode feedback te geven.
“Love all, trust a few, do wrong to none.”
William Shakespeare
REALTIME FEEDBACK
Maar je kunt natuurlijk ook zelf het initiatief nemen om feedback te vragen aan collega’s en of klanten. De vraag kun je zelf formuleren of je kunt gebruik maken van een van de vragenlijsten.
PRIVACY
Alle antwoorden en feedback in FRANK zijn privé en alleen zichtbaar voor de gebruiker. De werkgever of leidinggevende heeft geen inzicht in persoonlijke scores. Voor de gebruiker zelf is de ontvangen feedback niet anoniem. Je ziet dus wel wie jou welke feedback hebt gegeven.
DASHBOARD
In de app van FRANK heb je de beschikking over een uitgebreid dashboard waarin alle resultaten helder worden weergeven. Je kan je eigen resultaten benchmarken met de rest van de organisatie, leeftijdsgroep, beroepen groep.
“The best vision is insight”
Malcolm Forbes
Features voor de organisatie
PULSE ONDERZOEK
Meten en weten wat er speelt binnen de organisatie. Door het continue uitvragen medewerkersfeedback peilt FRANK doorlopend de werkbeleving. Kijk bij ‘TEAM DEVELOPMENT‘ en ‘EMPLOYEE EXPERIENCE’ voor toepassing van het pulse onderzoek.
TEAM DYNAMIEK
Verbeter teamdynamiek door individueel en het teamproces feedback te geven. Door een mix van pulse onderzoek en realtime feedback optimaliseer je de samenwerking.
