Neem contact op via: +31 (0)20 823 31 99

Op innovatieve wijze de werkbeleving bespreekbaar maken

Wil jij op een unieke, laagdrempelige manier meer inzicht krijgen in jullie organisatiecultuur? Kies dan voor Frank! De toonaangevende app die werkbeleving bespreekbaar maakt.

Van beleid tot persoonlijke ontwikkeling, van werkdruk tot verzuim. Frank maakt het bespreekbaar. Dus zeg maar; toedeloe taboe!

Benieuwd hoe we dat doen? Vraag een vrijblijvende demo aan en ontdek hoe Frank jouw organisatie kan helpen groeien.

Vertrouwd door

1[2]
Incluzio
Boer en Croon
Intratuin
Ministerie van Buitenlandse zaken
Gom Schoonmaken

Frank zet de medewerker centraal in het MTO

Emma reflecteert wekelijks op haar eigen werkbeleving i.p.v. feedback te geven aan haar werkgever. De data van al deze zelfreflecties geven we terug in een realtime interactief dashboard. En dat geeft een unieke inkijk in de organisatie.

medewerkerstevredenheidsonderzoek

Maak werkbeleving bespreekbaar binnen je team

Onze dashboards zijn gemaakt om te ondersteunen in het gesprek. Dus geen saaie complexe opsomming van cijfers, maar gebaseerd op data storytelling. Gebruik de inzichten om samen te komen tot pragmatische en gedragen oplossingen.

Stuur op KPI's met behulp van realtime HR analytics

Monitor de resultaten van het onderzoek van Frank in je HR dashboard. Krijg inzichtelijk waar je kan ondersteunen of projectmatig kan bijsturen met behulp van slimme analyses. Ons platform biedt de mogelijkheid om tot datagedreven HR-beleid te komen ten behoeve van welzijn en werkgeluk.

medewerkersonderzoek
medewerkersonderzoek

Zet werkbeleving permanent op de agenda!

Borg het thema werkbeleving permanent in je organisatie. Kom tot structurele verbetering door medewerkers, teams en HR continu inzicht te geven in werkbeleving. Maak op een unieke laagdrempelige manier werkbeleving bespreekbaar.

Wetenschappelijk onderbouwd & data gedreven

  100% anoniem

  reflectie vragen over werkbeleving per week

  diverse aanvullende modules

De cijfers van Frank

vragen per week
%
actieve wekelijkse gebruikers
/10
rapportcijfer van gebruikers

Waarom Frank voor iedereen werkt

Medewerkers

Wekelijks reflecteren op werkgeluk, drijfveren en competenties door leuke, prikkelende vragen

Krijg nog beter inzicht met feedback en benchmarken met collega's

Intuïtief, eye-opener en laagdrempelig

Teammanagers

Weet wat er speelt op teamniveau met realtime dashboard

Gevalideerde gesprekken met 360 graden feedback rapport

Meer werkplezier, minder verzuim en hogere productiviteit

HR en directie

Uitgebreide HR analytics in ons HRControl Centre

Verklaar trends in operationele data met experience data

Inzicht in key-drivers van belangrijke thema’s als verzuim, werkdruk en vitaliteit

Waarom organisaties voor Frank kiezen

Sylvie Brandwijk 
HR manager Incluzio

Sylvie Brandwijk
HR Manager, Buurtteams

"Eindelijk een leuke innovatieve manier gevonden om continu de werkbeleving te monitoren. Met de duidelijke analyses in het HR Dashboard weten we precies waar de schoen wringt of waar juist kansen liggen en kunnen direct actie ondernemen."

mendy mol swoa

Mendy Mol
Projectcoördinator, SWOA

“De Frank app is echt zo makkelijk als het lijkt. De vragen zijn toegankelijk en snel te beantwoorden. Het kost de medewerkers weinig tijd en haalt echt alles boven tafel. Omdat de rapportage altijd actueel is weten we wat er leeft en kunnen we daarover met elkaar in gesprek."

edit sluijtman

Edith Sluijtman
HR Adviseur, Vanberkel Professionals

"Everybody Frank zet net als wij de medewerker centraal en dat maakt het verschil. De app geeft niet alleen ons als organisatie inzicht de werkbeleving, maar houdt ook de medewerker zelf een spiegel voor."

Wil jij op een unieke, laagdrempelige manier werkbeleving bespreekbaar maken?

Dit kun je verwachten van de demo

Sparren over hoe jij Frank wil inzetten voor jouw organisatie

Uitleg over de belangrijkste features 

Inzicht in de prijs en implementatie gebaseerd op jouw behoefte

Demo aanvragen

Ontdek vrijblijvend hoe Frank jouw organisatie kan helpen groeien.

    Nieuws & artikelen

    Klantcase
    zalsman

    Zalsman

    Eindelijk een leuke methode om werkwelzijn doorlopend op de agenda te zetten. Doordat we met Frank continu meten en inzicht krijgen via het real-time dashboard, weten we veel beter wat er leeft binnen de organisatie en kunnen we hiermee doelgericht aan de slag. Bovendien kun je via het Frank dashboard ook goed de resultaten van doorgevoerde veranderingen monitoren.

    Nieuws
    Kim Bastiaanssen

    Graag stellen we je voor aan Kim!

    Op innovatieve wijze de werkbeleving bespreekbaar maken Wil jij op een unieke, laagdrempelige manier meer inzicht krijgen in jullie organisatiecultuur? Kies dan voor Frank! De toonaangevende app die werkbeleving bespreekbaar maakt. Van beleid tot persoonlijke ontwikkeling, van werkdruk tot verzuim. Frank maakt het bespreekbaar. Dus zeg maar; toedeloe taboe! Benieuwd hoe we dat doen? Vraag […]

    Kennisbank
    een meet methode voor alle onderzoeken

    De kracht van één meetmethode voor MTO, PMO en PSA

    Een positief werkklimaat is essentieel, zowel voor individuele medewerkers als voor de organisatie als geheel. Medewerkers die zich goed voelen op het werk zijn vaak meer betrokken, gemotiveerd en productief. Ze ervaren minder stress en hebben een hogere tevredenheid, wat weer kan leiden tot een hogere retentie en betere prestaties.

    organisatiedoelen
    Blog

    Navigeren naar succes: het belang van organisatiedoelen voor werknemers

    In het streven naar werkgeluk zijn er tal van factoren om rekening mee te houden. Eén van die factoren is het begrijpen van de organisatiedoelen. In dit artikel zette we uiteen waarom het kennen van deze doelen belangrijk is voor het werkgeluk en geven we 5 praktische tips om de kennis van de organisatiedoelen te vergroten bij medewerkers.

    Klantcase
    Buurtteams Utrecht

    Buurtteams

    Wij hebben voor Everybody Frank gekozen vanwege de app. De app maakt het meedoen aan het MTO heel laagdrempelig, het vraagt weinig van medewerkers. Het beantwoorden van de vragen is in seconden gebeurd en is dus geen extra taak of belasting. De resultaten worden zowel aan ons als werkgever gepresenteerd als 1 op 1 aan medewerker. Dat zorgt ervoor dat niet alleen wij aan de slag gaan met de organisatieresultaten, maar dat ook de medewerker wordt gestimuleerd na te denken over zijn werkgeluk en duurzame inzetbaarheid.

    Klantcase
    SWOA

    SWOA

    Wij hebben voor Everybody Frank gekozen omdat we een oplossing zochten die de dynamiek van onze organisatie kon bijhouden zonder dat het te veel tijd zou vergen van de medewerkers. De vragen van Frank zijn heel toegankelijk en snel te beantwoorden. Dat maakt het gebruik laagdrempelig, met als resultaat dat bijna al onze medewerkers actief meedoen. De rapportage wordt in ieder gebiedsteam tijdens het overleg besproken, dat is gemiddeld 1 keer in de 4 à 6 weken. De gespreksstarters en de tips die in de rapportage staan helpen de teams het gesprek op gang te brengen en zo samen tot concrete actiepunten te komen.

    Vitaliteit medewerkers
    Blog

    Waarom vakantie bijdraagt aan werkgeluk

    Op innovatieve wijze de werkbeleving bespreekbaar maken Wil jij op een unieke, laagdrempelige manier meer inzicht krijgen in jullie organisatiecultuur? Kies dan voor Frank! De toonaangevende app die werkbeleving bespreekbaar maakt. Van beleid tot persoonlijke ontwikkeling, van werkdruk tot verzuim. Frank maakt het bespreekbaar. Dus zeg maar; toedeloe taboe! Benieuwd hoe we dat doen? Vraag […]