Klantcase
Stichting Radar
De grootste winst die we hebben behaald met Frank, is dat we in de teams de scores van de uitgevraagde factoren hebben besproken en direct met de onderwerpen die aandacht nodig hadden aan de slag zijn gegaan.
Hét platform voor alle medewerkersonderzoeken
Werkbeleving, psychosociale arbeidsbelasting (PSA), vitaliteit en feedback op functioneren meet je met Everybody Frank.
Continu meten zonder enquête gevoel
Verminder verzuim en verloop met actiegerichte realtime HR-analytics
Ruim 33.000 wetenschappelijk onderbouwde datapunten per week
Hét platform voor alle medewerkersonderzoeken
Werkbeleving, psychosociale arbeidsbelasting (PSA), vitaliteit en feedback op functioneren
Continu meten zonder enquête gevoel
Verminder verzuim en verloop met actiegerichte realtime HR-analytics
Ruim 33.000 wetenschappelijk onderbouwde datapunten per week
Eén HR analytics platform voor alle medewerkersonderzoeken
Onderzoek de werkbeleving
De basis van het Frank medewerkersonderzoek
Gebaseerd op het job Demands-Resources model
Continu onderzoek geeft extra analyse mogelijkheden
Keuze uit meer dan 20 werkbelevingsfactoren
Onderzoek de vitaliteit
Uitbreiding op het medewerkersonderzoek
Online VitaliteitsScan
Individuele gezondheidscontrole op locatie
Toegang tot interventieplatform vitaliteit
Onderzoek het functioneren
Uitbreiding op het medewerkersonderzoek
Laagdrempelig 360 graden feedback vragen
Keuze uit meer dan 25 competenties (enterprise)
Input voor functioneringsgesprek
Frank security officer zegt: veiligheid en anonimiteit gegarandeerd!
Onze Frank security officer zorgt voor de privacy en veiligheid van medewerkers. Alle onderzoeken worden geanonimiseerd uitgevoerd en zijn nooit te herleiden tot een specifiek persoon.
Frank security officer zegt: veiligheid en anonimiteit gegarandeerd!
Onze Frank security officer zorgt voor de privacy en veiligheid van medewerkers. Alle onderzoeken worden geanonimiseerd uitgevoerd en zijn nooit te herleiden tot een specifiek persoon.
Deze organisaties gingen je voor
Ze delen graag hun enthousiasme over Everybody Frank.
HR Manager
Sylvie Brandwijk, Buurtteams
Projectcoördinator
Mendy Mol, Stichting Welzijn Ouderen Arnhem
HR Adviseur
Edith Sluijtman, Vanberkel Professionals
Klanten
Gebruikers
/10
rapportcijfer van gebruikers
Nieuws & artikelen
Nieuws
Nieuwe collega Maarten!
Hi, ik ben Maarten en sinds het begin van 2025 werk ik bij Everybody Frank in de rol van Marketing & Sales Director. Na jaren van internationale Marketing & Sales management rollen bij diverse grote amerikaanse software leveranciers in met name Supply Chain Management en Business Spend Management software. Nu dus in het werkveld van Human Resources en om eerlijk te zijn voelt dat best verfrissend.
Kennisbank
Employee experience
Het in kaart brengen van de employee journey geeft werkgevers bruikbare inzichten om hun werknemers te binden en te boeien en is daarmee een belangrijk hulpmiddel. Niet voor niets krijgt dit fenomeen dan ook steeds meer voet aan de grond op HR-afdelingen en in het bedrijfsleven. Lees meer in dit artikel.
Blog
De 5 Grootste Valkuilen bij Functioneringsgesprekken (en Hoe Je Ze Vermijdt)
Ontdek waarom traditionele functioneringsgesprekken vaak falen en hoe je met doorlopende feedback en tools zoals 360-graden feedback een cultuur van groei en eerlijkheid creëert. Lees meer!
Klantcase
VMN Media
De grootste winst die we hebben behaald met Frank, is dat we in de teams de scores van de uitgevraagde factoren hebben besproken en direct met de onderwerpen die aandacht nodig hadden aan de slag zijn gegaan.
Klantcase
Vanberkel Professionals
We hebben voor Everybody Frank gekozen, omdat zij een leuke en eenvoudige oplossing hebben die aan al onze wensen voldeed. Ook zij zetten de medewerker centraal. Daarnaast is de eenvoudige en snelle implementatie een groot voordeel. We waren binnen 2 weken live.
Blog
Bespreek de olifant in de kamer en hij wordt een mug
Bespreek de olifant in de kamer en hij wordt een mug: hoe je als team werkstress kunt aanpakken met open communicatie. Ontdek in deze blog praktische tips om lastige onderwerpen te bespreken, werkgeluk te bevorderen en de samenwerking te verbeteren.
Beheer je privacy
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke dienst mogelijk te maken die uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker is gevraagd, of voor het enige doel om de overdracht van communicatie via een elektronisch communicatienetwerk uit te voeren.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is vereist om gebruikersprofielen aan te maken om advertenties te verzenden, of om de gebruiker op een website of op meerdere websites te volgen voor vergelijkbare marketingdoeleinden.