Neem contact op via: +31 (0)20 823 31 99

360 graden feedback

360 graden feedback: Functioneringsgesprekken zonder verrassingen

Maak feedback onderdeel van de organisatiecultuur met deze Frank add-on. Verhoog prestaties, innovatie en betrokkenheid door medewerkers continu te laten reflecteren op vaardigheden en gedrag.

360 graden feedback

Feedback van trustees maakt vaardigheden en gedrag bespreekbaar

feedback
feedback vragen

Verbeter functioneringsgesprekken

De medewerker ontvangt gedurende het gehele jaar feedback op zijn functioneren (competenties) van verschillende collega’s. Alle feedback wordt verzameld in één 360 graden feedback rapportage, te bekijken in het medewerkers dashboard en management dashboard. De rapportage kan door de manager gebruikt worden voor als input voor de functioneringsgesprekken.

Deze manier van input vragen voor de beoordeling van het functioneren wordt kalibreren genoemd. Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat dit een zeer effectieve manier is van het verbeteren van de gesprekscyclus.

Frank neemt initiatief

Frank stelt wekelijks kleine, concrete vragen over iemands specifieke vaardigheid of gedrag. Nadat de medewerker zelf reflecteert op zijn vaardigheid, accordeert hij een feedbackverzoek aan zijn trustees. Zij ontvangen dit verzoek automatisch op hun telefoon en kunnen eenvoudig en snel antwoorden. De medewerker krijgt van iedere trustee afzonderlijk zijn feedback en ziet in zijn dashboard zijn 360 graden feedback rapport.

feedback geven

360 graden feedback leidt tot

%
meer sales
%
hogere productiviteit
%
meer betrokkenheid

Waarom FRANK voor iedereen werkt

Medewerkers

Wekelijks reflecteren op werkgeluk en werkstress door leuke, prikkelende vragen

Krijg nog beter inzicht met feedback en benchmarken met collega's

Intuïtief, eye-opener en laagdrempelig

Teammanagers

Weet wat er speelt op teamniveau met realtime dashboard

Gevalideerde gesprekken met 360 graden feedback rapport

Meer werkplezier, minder verzuim en hogere productiviteit

HR en directie

Uitgebreide HR analytics in ons HRControl Centre

Voeg extra modules toe voor nog meer inzicht. Teamprofielen. onboarding of een thema onderzoeken.

Inzicht in key-drivers van belangrijke thema’s als verzuim, werkdruk en vitaliteit

Waarom organisaties voor Everybody Frank kiezen

"Eindelijk een leuke innovatieve manier gevonden om continu de werkbeleving te monitoren. Met de duidelijke analyses in het HR Dashboard weten we precies waar de schoen wringt of waar juist kansen liggen en kunnen direct actie ondernemen."

Sylvie Brandwijk 
HR manager Incluzio

Sylvie Brandwijk
HR Manager, Buurtteams

“De Frank app is echt zo makkelijk als het lijkt. De vragen zijn toegankelijk en snel te beantwoorden. Het kost de medewerkers weinig tijd en haalt echt alles boven tafel. Omdat de rapportage altijd actueel is weten we wat er leeft en kunnen we daarover met elkaar in gesprek."

mendy mol swoa

Mendy Mol
Projectcoördinator, SWOA

"Everybody Frank zet net als wij de medewerker centraal en dat maakt het verschil. De app geeft niet alleen ons als organisatie inzicht de werkbeleving, maar houdt ook de medewerker zelf een spiegel voor."

edit sluijtman

Edith Sluijtman
HR Adviseur, Vanberkel Professionals

Ben jij opzoek naar meer inzicht in jouw organisatie?

Dit kun je verwachten van de demo

Sparren over hoe jij Frank wil inzetten voor jouw organisatie

Uitleg over de belangrijkste features 

Inzicht in de prijs en implementatie gebaseerd op jouw behoefte

Demo aanvragen

Ontdek vrijblijvend hoe FRANK jouw organisatie kan helpen groeien.