Een positief werkklimaat is essentieel, zowel voor individuele medewerkers als voor de organisatie als geheel. Medewerkers die zich goed voelen op het werk zijn vaak meer betrokken, gemotiveerd en productief. Ze ervaren minder stress en hebben een hogere tevredenheid, wat weer kan leiden tot een hogere retentie en betere prestaties.
In dit artikel lees je alles over de rol van vertrouwenspersonen op de werkvloer. Wat zijn hun taken en verantwoordelijkheden? Hoe kunnen zij medewerkers ondersteunen bij het melden van ongewenst gedrag? En welke trainingen en kwalificaties zijn vereist om vertrouwenspersoon te worden? Ontdek hoe vertrouwenspersonen een belangrijke rol kunnen spelen bij het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving.
Dit artikel behandelt grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, zoals pesten en seksuele intimidatie, en de impact daarvan op werknemers. Ook bespreekt het de rol van organisatiebeleid en de vertrouwenspersoon.
Ontdek hoe je PMO succesvol kunt implementeren in jouw organisatie met deze handige tips en het 5 stappenplan.
Ontdek wat de wettelijke verplichtingen zijn voor het uitvoeren van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) in jouw organisatie. Lees ons artikel voor meer informatie.
Welk onderzoek is aan te bevelen als je het welzijn van je medewerkers wilt verbeteren? Een PMO of een MTO? Lees er alles over in ons artikel?
Ben je op zoek naar een preventief medisch onderzoek (PMO) voor jouw organisatie? Ontdek hoe ons online PMO jouw werknemers gezond houdt.
Wanneer je antwoord wilt vinden op de vraag ‘hoe behoud je personeel’ is het belangrijk om te weten hoe medewerkers de werkomgeving beleven.
Wanneer een medewerker niet aan het werk is door ziekte dan noemen we dat verzuim. Het kan kortdurend zijn, bijvoorbeeld door een griepje.