Neem contact op via: +31 (0)20 823 31 99

Categorie: Kennisbank

Kennisbank
duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid: en ze werkten nog lang en gelukkig De wereld veranderd sneller dan ooit. We werken steeds langer door, niet alleen omdat de pensioengerechtigde leeftijd omhoog kruipt. Maar ook omdat we steeds langer fit en gezond blijven en er voor kunnen kiezen om langer door te werken. De huidige loopbaan uitdaging is dan ook […]

Kennisbank
typen medewerkerstevredenheidsonderzoek

Soorten medewerkerstevredenheidsonderzoek

4 soorten medewerkerstevredenheidsonderzoek Welke soorten medewerkerstevredenheidsonderzoek zijn er? En wat is een medewerkerstevredenheidsonderzoek nou precies? Niemand kent een organisatie beter dan de eigen medewerkers. Zij weten precies wat er speelt binnen de organisatie en hebben vaak uitstekende ideeën over hoe problemen op de werkvloer kunnen worden opgelost. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek is goed hulpmiddel om de gevoelens, […]

Kennisbank
waarom medewerkerstevredenehidsonderzoek

Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek

Wat is eigenlijk een medewerkerstevredenheidsonderzoek? Een veel gebruikte definitie is; Een hulpmiddel dat door organisaties wordt gebruikt om feedback te krijgen over de betrokkenheid en de tevredenheid van de medewerkers en hun prestaties. Met de informatie die je verzamelt kun je gericht verbeteringen aanbrengen in de organisatie en uiteraard ook de sterkte punten verder uitbreiden. […]