Neem contact op via: +31 (0)20 823 31 99

Categorie: Blog

Blog
organisatiedoelen

Navigeren naar succes: het belang van organisatiedoelen voor werknemers

In het streven naar werkgeluk zijn er tal van factoren om rekening mee te houden. Eén van die factoren is het begrijpen van de organisatiedoelen. In dit artikel zette we uiteen waarom het kennen van deze doelen belangrijk is voor het werkgeluk en geven we 5 praktische tips om de kennis van de organisatiedoelen te vergroten bij medewerkers.

Blog
Vitaliteit medewerkers

Waarom vakantie bijdraagt aan werkgeluk

Waarom vakantie bijdraagt aan werkgeluk Het is zomer en de meeste medewerkers gaan in deze periode op vakantie. En dat is niet alleen voor het eigen plezier, het is ook voor het werkgeluk heel belangrijk. Maar hoe draagt vakantie precies bij aan het bevorderen van werkgeluk? Dat zetten we in deze blog graag voor je […]

Blog
Nieuwsgierig

Wees eens wat vaker een OEN!

Nieuwsgierigheid is een belangrijke vaardigheid op de werkvloer. Niet alleen om succesvol te zijn in de dingen die je doet, maar ook om meer werkgeluk te ervaren.

Blog
samenwerken

There ís an I in team!

Wat is de impact van een goede samenwerking op jouw werkgeluk? Meer dan je denkt! Mensen zijn sociale wezens, contact met anderen is bijna even noodzakelijk als ademen en eten. De mate waarin we op zoek zijn naar onderling contact is uiteraard wel voor iedereen verschillend.

Blog

Stilstaan bij je handelen is vooruitgang

Je hebt vast weleens gehoord van het boek van Stephen Covey genaamd De 7 eigenschappen van effectieve mensen? In dit boek geeft hij een mooie beschrijving over hoe je meer sturing aan het leven kunt geven en meer grip op zaken kunt krijgen. Het is al ruim 25 jaar een echte klassieker.

Blog
Mentale inspanning

De valkuil van mentale inspanning

Of je nu de hele dag achter een computer zit, of fysiek bezig bent, werk is het leveren van een inspanning. Wanneer je de hele dag loopt te sjouwen met dozen is het goed te begrijpen dat je daarna een vermoeide rug hebt of zere armen. Echter werkzaamheden die weinig lichamelijke inspanning vereisen, zoals een kantoorbaan, kunnen ook vermoeiend zijn.