Of je nu de hele dag achter een computer zit, of fysiek bezig bent, werk is het leveren van een inspanning. Wanneer je de hele dag loopt te sjouwen met dozen is het goed te begrijpen dat je daarna een vermoeide rug hebt of zere armen. Echter werkzaamheden die weinig lichamelijke inspanning vereisen, zoals een kantoorbaan, kunnen ook vermoeiend zijn.
De resultaten van Frank geven mooie inzichten in de werkbeleving van het team. Maar is een 7 voor werkgeluk nu een goed of slecht cijfer? Uiteindelijk bepaal je dat samen, in gesprek met elkaar. Wat valt ons op? En wat kunnen we doen om onze werkomgeving (nog verder) te verbeteren, zodat we allemaal met plezier […]
Vitaliteit op de werkvloer is niet een privilege, maar een basisrecht van iedere medewerker. Daarvoor hebben we in Nederland de Arbowet. Hierin staat dat een werknemer niet ziek mag worden van het werk dat hij in opdracht van zijn werkgever uitvoert. Voorkomen is beter dan genezen. Om hier goed vorm aan te geven stel je […]
Het is een veel gehoorde quote “Employees Don’t Quit Their Jobs, They Quit Their Bosses”. De impact van de leidinggevende op het werkgeluk van de medewerkers is groot. Dat is best even een zware last die zomaar op jouw schouders als leidinggevende ligt. Met al je goede intenties zou jij zomaar de reden kunnen zijn […]
We besteden een groot deel van ons leven aan werk. Het vormt een gedeelte van onze identiteit. Werk heeft daardoor ook impact op hoe we ons voelen. Als je werk doet wat je leuk vindt, op een manier die bij je past, dan geeft dat energie. Energie om je werk goed te kunnen doen, maar […]
Ken jij ze ook? Van die mensen die in de vroege ochtend zingend hun bed uitspringen, met een goed gevulde broodtrommel op tijd hun auto in stappen, terwijl ze in de tussentijd nog even de vaatwasser hebben uitgeruimd én de kinderen gereed hebben gemaakt voor hun schooldag. Vervolgens komen ze fluitend aan op hun werkplek […]
Employees don’t quit their job; they quit their boss! Een pittige uitspraak, maar wel één die vaak op waarheid berust. Niet tevreden zijn over je leidinggevende is een belangrijke reden om de organisatie te verlaten. Denk zelf maar eens terug aan die ene leidinggevende die je diverse keren tot waanzin heeft gedreven, of juist die […]
Vandaag heeft Jeff Bezos aangekondigd per 5 juli te stoppen als CEO bij Amazon. 5 juli is voor hem een bijzondere datum omdat hij op die dag 27 jaar daarvoor het bedrijf is begonnen vanuit zijn garage. Amazon is het typische Amerikaanse ondernemerssprookje, van garage naar grootste bedrijf ter wereld. Maar is Amazon wel een […]
Goed zicht en grip krijgen op het werkgeluk betekent vooral: regelmatig de werkbeleving van medewerkers peilen. Voor veel organisaties is het jaarlijks medewerkersonderzoek de manier om de stemming onder de medewerkers te peilen. Dat is echter een te beperkte methode om goed zicht te krijgen op het werkgeluk. De lange, saaie vragenlijsten zorgen regelmatig voor […]