Neem contact op via: +31 (0)20 823 31 99

Verhoogt inzicht voor HR-Managers, teammanagers en medewerkers

HR-managers

Met een uitgebreid HR-analytics dashboard krijgen HR-managers een duidelijk beeld van de werkbeleving in de organisatie breed of specifiek bij een bepaalde groep.

  • Zijn medewerkers in functie X gelukkiger dan in functie Y?
  • Hebben medewerkers op afdeling X meer werkstress dan op afdeling Y?

Teammanagers

Teammanagers krijgen een eigen realtime teamrapport. Hiermee kunnen ze op een eenvoudige manier in gesprek gaan met het team over hun werkgeluk en werkstress.

  • Welke factoren spelen in het team een rol bij het krijgen van werkstress?
  • Wat draagt in het team het meest bij aan geluk op de werkvloer?

Medewerkers

Medewerkers krijgen inzicht in hun eigen werkbeleving. Werkbeleving bestaat verschillende factoren. Het vergroten van werkgeluk en verlagen van werkstress kun je doen door je te verdiepen in deze factoren en ermee aan de slag te gaan.  

  • Wat zijn mijn drijfveren en waarvan word ik écht gelukkig?
  • In welke competenties zijn er duidelijk nog verbeterpunten?
Real-time rapportage medewerkersonderzoek

Benchmark een afdeling

Is er op afdeling inkoop meer werkstress dan op afdeling finance?

Benchmark een functie

Hechten medewerkers binnendienst meer waarde aan persoonlijke ontwikkeling dan medewerkers buitendienst?

Real-time rapportage medewerkersonderzoek
Real-time rapportage medewerkersonderzoek

Benchmark een generatie

Vinden werknemers tussen 25 en 35 jaar het belangrijker om betekenisvol werk te doen dan werknemers tussen 35 en 45 jaar?

Realtime en interactieve rapportages over 4 pijlers

Werkgeluk

De mate waarin een medewerker gelukkig en tevreden is met zijn werk en daarbij behorende omgeving.

Werkstress

De mate waarin een medewerker stress ervaart bij het uitvoeren van zijn/haar werkzaamheden.

Drijfveren

Wat geeft medewerkers energie en wat vinden ze écht belangrijk in een baan?

Competenties

Zijn werknemers voldoende in staat om hun werkzaamheden uit te voeren?

Meer werkgeluk leidt tot

%
minder burn-outs
%
minder ziekteverzuim
%
minder stress

De 2 modules van FRANK

Medewerkersonderzoek module

De FRANK app maakt het mogelijk om doorlopend werkgeluk te meten.

360 graden feedback module

Maak feedback vragen eenvoudig en verhoog de prestaties van werknemers.

Vertrouwd door 500+ happy bedrijven

logo4
logo33
logo1
logo2
logo6
logo5