Jaarcongres Sociaal Werk
Wij zijn enthousiast over het Jaarcongres Sociaal Werk: Next level! Op het congres hebben we ons eigen 'Next Level' gepresenteerd in de vorm van een benchmark sociaal werk, een echt toevoeging voor sociaal werk organisaties die het welzijn van hun medewerkers willen boosten.
Met onze benchmark kunnen organisaties ontdekken wat essentieel is voor werkgeluk, zoals autonomie, betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor kunnen ze concrete acties ondernemen om het werkgeluk te vergroten.
Bij Everybody Fran blijven we innoveren en kennis delen om samen het werkwelzijn naar nieuwe hoogtes te brengen. Zo lanceren we binnenkort het PMO (preventief medisch onderzoek), zodat je niet alleen een werkgelukkig, maar ook gezonde werkomgeving creëert voor je medewerkers.
Gerelateerde berichten
Unitura scoort een 7.9 op werkgeluk!
Wat leuk! Onze klant Unitura stuurt al haar medewerkers een bedankje voor hun harde werk. Unitura heeft een sterke visie op natuurinclusief bouwen en renoveren. Unitura is niet alleen goed en duurzaam voor het milieu maar ook voor hun medewerkers! Dat bewijst hun fantastische score van een 7,9 op werkgeluk.
The Executive Network start met Frank
En óf jullie zijn gestart. Ik krijg al van meerdere kanten te horen ‘wanneer de eerste vraag komt want ik ben zo benieuwd’. Een goed teken, lijkt mij! ”
Hoe productief zijn de teambijeenkomsten van NOC*NSF?
Deze, en andere vragen, stellen wij vanaf deze maand aan de medewerkers van NOC*NSF, zodat ze continu in dialoog zijn met de medewerkers over hun welzijn en werkgeluk..
