Over Frank
Het idee voor Everybody Frank ontstond vanuit onze ervaring in onze loopbaanpraktijk. Dagelijks spraken wij mensen die waren vastgelopen in hun loopbaan. De reden voor het vastlopen was divers en persoonlijk, maar er was ook een gemene deler: iedereen was te lang door gegaan met de waan van de dag, te weinig stil gestaan bij wat ze zelf willen, waar ze energie van krijgen, welke elementen van hun baan ze wel en niet leuk vinden of waar ze goed in zijn.
En zo ontstond de vraag; "Kunnen we een manier verzinnen waarbij we iedereen helpen met af en toe stilstaan bij hun werkbeleving, zodat medewerkers voordat ze vastlopen hun loopbaan al kunnen bijsturen?"
Dat kan met app, zei Diederick. Een app waarbij we medewerkers helpen om continue te reflecteren op hun werkbeleving, een methode waar iedereen zich veilig voelt om eerlijk te zijn. Dan kunnen we ook gelijktijdig werkgevers (geanonimiseerd) inzicht geven in die werkbeleving. Zo krijgt de werkgever veel beter inzicht in de behoefte van de medewerkers. En ontstaat er ruimte voor de dialoog, teams en medewerkers kunnen aan de hand van de resultaten in gesprek over het verbeteren van de werkbeleving.
Waarom we het Everybody Frank hebben genoemd?
Omdat de app alleen werkt als iedereen open & eerlijk is!
Diederick Doets
Oprichter Everybody Frank
Ontmoet het management team