Neem contact op via: +31 (0)20 823 31 99  

Werken bij Frank

Auteur: Maartje Burghoorn

Blog
Werkgeluk

Gelukkig zijn doe je maar in je eigen tijd!

Zodra het woord werkgeluk valt zijn er altijd een paar mensen die zuchten. Herken je die reactie? In je omgeving of misschien wel bij jezelf? Er zijn nog steeds werkgevers met een allergie voor het thema werkgeluk. Met de gedachte ‘ik betaal je niet om hier gelukkig te zijn maar om te werken’. Maar laat hier nu juist de oplossing zitten, want werkgeluk heeft een enorm hoge ROI (return on investment). Werkgeluk is namelijk niet zweverig of een verspilling van tijd, het levert heel veel geld op!

Nieuws
Unitura

Unitura scoort een 7.9 op werkgeluk!

Wat leuk! Onze klant Unitura stuurt al haar medewerkers een bedankje voor hun harde werk. Unitura heeft een sterke visie op natuurinclusief bouwen en renoveren. Unitura is niet alleen goed en duurzaam voor het milieu maar ook voor hun medewerkers! Dat bewijst hun fantastische score van een 7,9 op werkgeluk.

Blog
Reflectie

Reflecteren, evalueren, excelleren: een succesvol 2024

Ontdek het geheim voor een succesvol 2024: de kracht van doordachte reflectie op het afgelopen jaar en het belang van stilstaan voor échte vooruitgang. Met diepgaande reflectievragen en Frank’s tip voor wekelijkse zelfreflectie heb je alles wat je nodig hebt voor groei en succes in het nieuwe jaar.

Klantcase
VMN media

VMN Media

De grootste winst die we hebben behaald met Frank, is dat we in de teams de scores van de uitgevraagde factoren hebben besproken en direct met de onderwerpen die aandacht nodig hadden aan de slag zijn gegaan.

Blog
organisatiedoelen

Navigeren naar succes: het belang van organisatiedoelen voor werknemers

In het streven naar werkgeluk zijn er tal van factoren om rekening mee te houden. Eén van die factoren is het begrijpen van de organisatiedoelen. In dit artikel zette we uiteen waarom het kennen van deze doelen belangrijk is voor het werkgeluk en geven we 5 praktische tips om de kennis van de organisatiedoelen te vergroten bij medewerkers.

Klantcase
zalsman

Zalsman

Eindelijk een leuke methode om werkwelzijn doorlopend op de agenda te zetten. Doordat we met Frank continu meten en inzicht krijgen via het real-time dashboard, weten we veel beter wat er leeft binnen de organisatie en kunnen we hiermee doelgericht aan de slag. Bovendien kun je via het Frank dashboard ook goed de resultaten van doorgevoerde veranderingen monitoren.

Nieuws
Kim Bastiaanssen

Graag stellen we je voor aan Kim!

Hi, ik ben Kim. Onlangs ben ik gestart als Account Manager bij Everybody Frank en zit al helemaal op mijn plek.
Ik hou van mensen en van mijn vak, daarmee biedt mijn baan bij Frank de perfecte combinatie van twee werelden.