Neem contact op via: +31 (0)20 823 31 99

Welzijn en werkgeluk in de zorg- en welzijnssector

White paper: het belang van inzicht in het welzijn van zorgmedewerkers

whitepaper afbeelding

Uit onderzoek blijkt dat 87% van de medewerkers het werken in de Zorg en Welzijn sector als zinvol ervaart. 91% geeft aan inhoudelijk leuk werk te hebben (bron: AZW 2021). Dat zijn cijfers waar menig sector jaloers op mag zijn. Toch kampt de
zorgsector met grote problemen op het gebied van personele bezetting. 65% van de vacatures is lastig in te vullen, de onderbezetting door personeelsverloop is hoog alsook het ziekteverzuim. Met als gevolg een hoge werkdruk een dalend
aantal tevreden medewerkers.

In onze white paper lees je hoe je inzicht en grip krijgt op de werkbeleving van medewerkers. Wat je kan doen om het werkgeluk van jouw medewerkers te verhogen en de werkdruk te verlagen.

Mocht je naar aanleiding van het lezen ervan vragen hebben of een demo van onze app dan kan je altijd geheel vrijblijvend contact met ons opnemen.

MTO zorg in samenwerking met Sociaal Werk werkt!

Ben je aangesloten bij Sociaal Werk werkt!? Dan ontvang je een exclusieve korting van 25%!

Laat je gegevens achter en ontvang direct de White Paper

sylvie_rond

Sylvie Brandwijk
HR Manager Sociaal Domein, Incluzio

"Eindelijk een leuke innovatieve manier gevonden om continu de werkbeleving te monitoren. Met de duidelijke analyses in het HR Dashboard weten we precies waar de schoen wringt of waar juist kansen liggen en kunnen direct actie ondernemen."

Deze zorginstellingen gingen je voor

incluzio_logo
logo's klein
logo1
zorgenzekerheid
wijkteamarnehm_logo
radar_logo

Waarom Frank werkt voor de zorg

Medewerkers

Wekelijks reflecteren op werkgeluk, drijfveren en competenties door leuke, prikkelende vragen

Krijg nog beter inzicht met feedback en benchmarken met collega's

Intuïtief, eye-opener en laagdrempelig

Teammanagers

Weet wat er speelt op teamniveau met realtime dashboard

Gevalideerde gesprekken met 360 graden feedback rapport

Meer werkplezier, minder verzuim en hogere productiviteit

HR en directie

Uitgebreide HR analytics in ons HRControl Centre

Verklaar trends in operationele data met experience data

Inzicht in key-drivers van belangrijke thema’s als verzuim, werkdruk en vitaliteit