360 graden feedback onderzoek
Laagdrempelig feedback vragen
Keuze uit 25+ competenties
Input voor functioneringsgesprek
Hoe meten we het functioneren van medewerkers?
De combinatie 360 graden feedback met het onderzoek naar werkbeleving en persoonlijke omstandigheden geeft een holistische benadering van werk-welzijn. Deze benadering benadrukt de onderlinge afhankelijkheid van deze elementen en streeft ernaar een werkomgeving te creëren die niet alleen gericht is op productiviteit, maar ook op het koesteren van een gezonde en ondersteunende cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd, gemotiveerd en gezond voelen. Het implementeren van deze holistische benadering bevordert niet alleen het welzijn van individuele medewerkers, maar draagt ook bij aan het creëren van een duurzame en succesvolle organisatiecultuur.
360 graden feedback lite en plus
Het medewerkersonderzoek komt standaard met feedback lite, wil je alles weten over het functioneren van medewerkers? Kies dan voor feedback plus!