Wat doe je met de resultaten medewerkerstevredenheidsonderzoek? Je hebt een van de soorten medewerkerstevredenheidsonderzoek gedaan. En nu? Wat doe je met de resultaten medewerkerstevredenheidsonderzoek? Een medewerkersonderzoek houdt niet op bij het in ontvangst nemen van de antwoorden. Eigenlijk begint het daar pas. Er zijn een aantal stappen die je moet ondernemen. Stap 1: Analyseren […]
Steeds meer bedrijven laten een medewerkersonderzoek uitvoeren. Dit komt doordat het regelmatig uitvoeren van een medewerkersonderzoek verschillende voordelen met zich meebrengt. Met een medewerkersonderzoek haal je feedback op van de medewerkers over hun betrokkenheid met en hun tevredenheid over de organisatie. Met de resultaten kun je gericht verbeteringen aanbrengen om het werkgeluk te verhogen. De […]
Mensen zijn het aller belangrijkste in een organisatie, zij maken het verschil. Het is daarom cruciaal om je medewerkers heel goed te kennen. Een organisatie heeft natuurlijk niet maar 1 soort medewerker, maar heeft te maken met verschillende generaties en culturen. En iedere generatie en cultuur heeft weer zo zijn eigen behoeften. De beste manier […]
Medewerkerstevredenheidsonderzoek voorbeeld vragenlijst van FRANK Het bedenken van de vragen voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek is best lastig. Daarom hebben wij een opzet voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek voorbeeld vragenlijst gemaakt. Vanuit je onderzoeksdoelstellingen bepaal je welke onderwerpen je wilt betrekken in onderzoek. Heb je geen idee welke issue’s er spelen dan kan je ook starten met een nul-meting. […]
Persoonlijke ontwikkeling wordt meestal gekoppeld aan competentie ontwikkeling. Wanneer je wilt werken aan je persoonlijke ontwikkeling, zal je ook je competenties moeten ontwikkelen, maar wat houdt dat precies in? Een competentie is het vermogen waarover iemand beschikt om een bepaalde taak uit te voeren en een competentie is uiteen te zetten in 3 elementen; […]
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een overeenkomst tussen jou en jouw werkgever waarin jullie vastleggen waar jouw kansen en mogelijkheden liggen om je te ontwikkelen binnen bepaalde periode. Samen bekijk je welke opties er zijn voor bijvoorbeeld het volgen van een opleiding of het krijgen van coaching zodat jij je werk nog beter en met […]
Persoonlijke ontwikkeling is een veel gebruikte term, maar wat is persoonlijke ontwikkeling eigenlijk?Aristoles heeft 2000 jaar geleden de eerste definitie geformuleerd, volgens hem moet persoonlijke ontwikkeling leiden tot geluk. Of te wel het bloeien van de mens. Zijn ideeën beïnvloeden nog steeds het Westerse beeld van persoonlijke ontwikkeling. Tegenwoordig wordt persoonlijke ontwikkeling vaak zo gedefinieerd: […]
Persoonlijke ontwikkeling Bij Everybody Frank delen we graag onze kennis. Hier vind je verschillende artikelen over persoonlijke ontwikkeling. Wat is persoonlijke ontwikkeling Persoonlijk ontwikkelingsplan Competenties Functioneringsgesprekken Duurzame inzetbaarheid Home » Kennisbank » Pagina 3 We willen allemaal het beste uit onszelf halen! Je kan je dromen en doelen op vele verschillende manieren bereiken. Een voorbeeld […]
Duurzame inzetbaarheid: en ze werkten nog lang en gelukkig De wereld veranderd sneller dan ooit. We werken steeds langer door, niet alleen omdat de pensioengerechtigde leeftijd omhoog kruipt. Maar ook omdat we steeds langer fit en gezond blijven en er voor kunnen kiezen om langer door te werken. De huidige loopbaan uitdaging is dan ook […]